1,017
+10(0.99%)-
- 前日終値
- 1,007（07/14）
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- 始値
- 1,022（09:00）
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- 高値
- 1,025（10:20）
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- 安値
- 1,013（13:47）
掲示板「みんなの評価」
- 強く買いたい
- 買いたい
- 様子見
- 売りたい
- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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837（最新）
ほら、じわっとでしょ。
じわっと軽いやつこなしていこ -
いい感じ
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835
理想的
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我慢できない人が多いね〜
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833
良い。枯れてる
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平井氏が売るまでholdだよ
どんどん上がって煮詰まってくれば、今のような売り買いの10円単位の値の開きがなくなり、1円単位で板が並ぶ
そうなってから売りを考えるべきだよ
まだまだ上がる -
831
1016円で年高。もうちょい。
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aloopは副業も含まれいるので、タイミー型のスポットワークの変形、業務委託も視野に入る
元社員が元会社に頼まれて業務を行う
元だけによくわかっているし会社にすれば使い勝手がいいし安心して依頼できる -
829
もうほんまダッサイのぉここだけは
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828
やれやれ売りこなしましょ😊
ここでは売るようではセンス0 -
アルムナイをAiに聞いてみた
アルムナイ支援はちょっとした穴場になっているようですね
アルムナイ制度の成功には、アルムナイネットワークの構築、基盤が不可欠ですから期待したいですね
＞具体的には、以下の企業がアルムナイ採用を導入しています。
三菱UFJフィナンシャル・グループ、トヨタ自動車、パナソニックグループ、日本製鉄、NTT、三菱重工、日本郵政、JR東日本、三菱ケミカル、双日、マツダ、三菱マテリアル、味の素、リクルート、 Google。
これらの企業以外にも、アルムナイ採用を導入する企業は増加傾向にあり、大手を中心に多くの企業が積極的に検討・導入しています。
アルムナイ採用は、一度退職した社員を再雇用する仕組みで、企業文化や業務に精通した人材をスムーズに迎え入れることができるため、即戦力としての活躍が期待できます。また、採用コストの削減や、退職者の持つ社外での経験や知識を活かせるというメリットもあります。 -
826
配当出しただろ😡😡😡
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825
良い感じ。まだまだー
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824
数年ぶりに久々ドッカーンと上がってくれへんかな？
ここ上場してからずーーっと握ったまんまですw -
823
年高1001円オメデトウ。1500円台までありますからゆっくり見ていきましょう。
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パソナの〔キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）〕 100億がrakumoのaloopに移行してくると思うのでHR事業が気になりますね
黒字化は来期〜の見込みです
パソナは既存事業が伸び悩んで〔キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）〕と新規事業に注力するしかありませんからね -
821
ここも、優待だせよ！
人気無いんだから。
😮💨😮💨😮💨 -
820
ひとまず年初来高値おめでとうございます！
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819
IPO 1250円なんだよね 5年前なんだよね
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818
あんまり持って無いから嬉しさ半減やな
株のど素人
自民と立憲は連立で大増税くる
ニャン太郎
ぷ～ま
ジーコ
ぽん
ubi*****
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