掲示板「みんなの評価」
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直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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212(最新)
>出た。
30万株以上のクロス。
マジ何目的やねん。
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クロスの目的は主に自分自身の損だし益だしでしょう!
その他、家族、友人などと損益交換をして譲渡益税、相続税の節税も考えられます。 -
211
昨日の出来高が17万株、今日18万株はなかなかいいね。
今日は1万株の一気買いが2回と5000株の一気買いが1回あったしね。
昨日、一昨日くらいからunderとoverの数が一気に逆転してるんよな。
まぁまぁの数の株主が入れ替わった気がする。 -
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208
久しぶりに人材派遣系に資金入ってきてるな。
インフレは止まらないから、人材派遣系のセクターなんて、買われるセクターだと思うんだけどな。
昨日までに、結構な出来高こなしてるから、売りたい人は売った感じだといいけど。 -
207
中小型のだらだら下げ今日のTOPIXのリバランスの流れだろ。明日は大型のMSCIのリバランス。
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205
超大ヒント 稼働率の低下。
とあるセクターの規制懸念 -
204
ヒント 採用
ヒント減配
大ヒント 前回の説明資料からの文言の変化 -
202
つーか出来高45万?!?!ひえーw 前5万きってたろ
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201
まぁなんかやってんやろ。逆にバレバレで安心するわ
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200
出た。
30万株以上のクロス。
マジ何目的やねん。 -
198
1000株追加しちゃったけどまだ下に行ったか。ただまぁ伸びるやろう。
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197
配当権利日が9月の会社多いから高配当銘柄この時期苦しいよね
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196
売られ過ぎて超絶高配当累進配当高成長株になってしまったw
沢山集めたいからどうせなら月曜ギャップダウンで始まってくれたら助かるわ -
195
お初な銘柄ですが851でインさせていただきました!
地合いが悪くなければ862イン予定でしたが。 -
194
う~ん、やっぱり時間を味方にするしかないか。
稼働人数と派遣単価から、今期の業績はほぼイケるはず。
来期に会社計画の50円配当がイケたら、嫌でも上がるだろうし。
インド事業もシステム利用した企業の4月新卒採用予定人数499人と普通に結果が出てるのも、
スゴいと思うんだけどな。
業績が伸びる確度が高いのに、あまり評価されてない理由がよく分からないんよな。
まぁ、EPSと配当を上げて結果を示していくしかないか。 -
193
本当に良さそうな株なのに出来高少ないとこうしてまっすぐ伸びないのが残念
もしくは1月の700円代の時にTwitterでインフルエンサーがツイートしてて、その時買ってたイナゴが利確してるか -
192
上値重たいなー
目をつけられてるのか? -
191
配当利回り5%として850円より下はないと思いますね。
賃金上昇は国策ですし、来年もそれは変わらない。
稼働人数が増えなくても自動的に利益は増えることになります。
インフレも見方によっては味方でしょう。
日本も成長していますがなんと言っても成長ドライバーとしてはインドです。
インドは人数も増加中で数年以内には黒字化すする見込みです。
この会社は成長性と安定高配当(毎期増配)が売りですので安心して持っていけます。 -
190
出来高14万、今の時点で。
900付近で万株ぶつけたやついるね。他の人は焦って売ってる。
利確ポイント狙ってるだけの人以外は心配しなくて良さそう
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