1,697
-22(-1.28%)-
- 前日終値
- 1,719（07/01）
-
- 始値
- 1,692（09:00）
-
- 高値
- 1,704.5（09:01）
-
- 安値
- 1,688.5（10:35）
掲示板「みんなの評価」
- 強く買いたい
- 買いたい
- 様子見
- 売りたい
- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
-
923（最新）
アクティビストにあらず
強く買いたい
7月2日 07:40
配当金ありがとうございました♪
-
920
どこの会社と比較してます？
むしろ隠蔽しない潔さがあっていいと思う
・・・でどこの会社と比較してるんですか？ -
919
会長、社長は70%未満。
会長、社長以外は90%台
この会社、大丈夫なのか、、、 -
918
フィロソフィーは悪くないですよ。
フィロソフィーのみで他社を上回ろうとしているのが問題な気がします。
他社との差別化が生まれていないような気がします。 -
917
2,500円まではまじで頑張れ
-
914
業績不振は経営トップの責任だと自覚して、早く退場して貰いたい
-
910
賛成率出てましたね。
※
京セラが26日開いた定時株主総会で可決された山口悟郎会長と谷本秀夫社長の取締役再任案の賛成率がそれぞれ63.8%、69.8%だったことが30日わかった。前回の2023年は両氏とも約65%で、今回もなお低水準だ。株主の香港投資ファンド、オアシス・マネジメントは業績不振を理由に事前に反対表明した。会社は自社株買いなどを進めるも、株主からの視線は依然として厳しい。 -
909
そうなんだよな
要は会社が残業する人件費の方が、その時間で社員が追加で生み出す利益よりも高くつく気がするからやめてくれって指示だからな。逆に言うと従業員に満足な支持を管理職が与えられていないと言う左証でもある
人手が足らんからどんどん仕事してくれって会社の方が伸び代を感じるのは確かよなあ -
908
株式会社やんな？
業績を上げる、株価を上げる、配当を増やす、このために株式会社やってるんやで。
数字以外の精神論など53だわ
利益率30%くらいまで引き上げてからフィロソフィー言ってくれ笑
TELやキーエンスなんて鼻で笑っているやろ -
907
くだらねえ
京セラフィロソフィーなんて信じている企業大丈夫か？この訳わからん教えを解く時間が減るだけで利益率数%上がると思う。
想像以上にロスしていると思う、、 -
906
配当受取、あとは爆上げを持つのみ
-
901
y
強く売りたい
6月30日 00:10
残業規制って言葉がでる時点で暇な会社
沈んでいくだけ
儲かってる会社は忙しいよ😊 -
899
初任給上がりましたよ
-
898
今年ベースアップしましたか？
ますます残業規制？ -
897
9ab*****
強く買いたい
6月27日 20:38
配当ありがとう
-
894
元気出せや（笑）
-
経営は経験が物を言うから、元気なのに65で退いてるようじゃ勿体ねえんだよ
-
892
自己株式習得状況、６月も０って事は流石に無いよねぇ～
１０％近い枠を取っているのだから頼みますよぉ～ -
891
配当金ありがとうございます。
-
890
配当金ありがとうございます😊
カルカン
c81*****
3ea*****
下痢止め
59d*****
普通
rui*****
ヤマトタケル
62f*****
弱虫ペダル
lin*****
ジャパンディスプレイ空売勢
ヤマト
yel*****
希望も何もない読み込みエラーが発生しました
再読み込み