掲示板「みんなの評価」
- 強く買いたい
- 買いたい
- 様子見
- 売りたい
- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
-
610(最新)
なんで自社株買いしないんだろ
余力はないのか -
609
底打ちはよ ¯\_༼ ಥ ‿ ಥ ༽_/¯
-
昨日から株主になりました。
( ゚Д゚)y─┛~~ヨロピク -
優待目当ての現物500株だから800になっても売らんよ。
-
606
SGAさん金利上昇に弱そw ¯\_༼ ಥ ‿ ಥ ༽_/¯
-
604
800円になるまでは売りません。
売り手が少なければ、値上がりするはず、もう少し我慢、我慢です!! -
603
配当もあって優待も魅力的なのに
人気ないのはな~ぜ('_'?)
700戻ってー⤴️ -
602
出来高減り過ぎ
朝倉社長、決算発表の場で聞こえの良い言葉並べてますが
実績伴わなきゃ意味ないですからね -
601
来月は多くの企業でボーナス支払い月。ここの日本高配当投信、みんな買ってくれる気がする。そしたら、資産残高800億円くらいになるんじゃないかな、と妄想してみたり。
-
600
ゆめ 強く買いたい 5月24日 16:16
追加1500株
-
599
サウジねたで👆に行くと思ったんだけど、時間かかりそうね
-
長期では上げるとしても、半年とか1年とかは意味不明なほど下げることは、よくあることだと思う。
ここは成長を織り込んだ株価形成になってるので、なおさらそうなりやすいかも。
だからと言って、その下げを避けようとして一時的に外すと、あっという間に株価が上がってしまったりする。
なので長期で上がると信じるなら、ずっと保有し続けるのが良いと個人的には思ってる。
その「長期で上がる」が間違ってたら、惨事なんだけどね。 -
596
悪魔コイン👿ゲットからさっぱり👿
-
595
1万株保有になりました。
-
-
593
この下げは過熱感を抑えるいい下げ
-
591
長期で買いだと思うがこの3ヶ月はきついな。
-
589
203***** 買いたい 5月22日 22:38
取得単価が約740で200株買いますべきでしょうか
-
「役員向けストック・オプション制度」と「従業員持株会の奨励金付与率の引き上げ」の2点が出てるんですね。
それぞれで、株価の押し上げメカニズムが違う部分と似た部分があると思う。
自分も専門家じゃないので間違いがあるかもしれない、間違ってるようなら指摘して修正してください。
ストック・オプション制度:
こちらは新株の発行の予約ですから、オプションの権利が行使されて新株を得て、それを市場で売るなら、需給面で言えば株価の押し下げ要因になる。だけど、経営陣に対して行われ、彼らは株価を上げることで報酬として得た株の価値が上がるから、株価を上げるように経営をしようと努力するはず。それによる株価の押し上げ効果が需給面での押し下げ効果をはるかに上回ることを期待したもの。
役員の保有する株は1人で10%未満なら流通株にカウントされるでしょうから、新株を発行した分だけ流通株は増加するのでプライムの上場基準の流通株比率は増えるので好影響。
従業員持株会の奨励金付与率の引き上げ:
こちらは、従業員が市場から買い付けるので、まさに需給面で株価の押し上げ要因になると思う。但し、その規模は小さいだろうから、微々たるものかもしれない。
従業員としても自分が保有する株価が上がるように、会社にとってより良い仕事の成果を出そうと努力するだろうから、それも株価の押し上げ要因になるかも。
従業員の保有する株は流通株にカウントされるでしょうから、流通株には影響なし。
プライムの上場基準の流通株比率への影響もなし。 -
585
お知らせが出てます。
自社株買いが出来ないから、従業員の持ち株にお金を出すと読み取りました。市場流通量が減って株価上昇になるんですかね。プライム維持の条件が不明ですが。
読み込みエラーが発生しました
再読み込み