(株)ストライクの掲示板

ここは期待したい。

バクアゲ来る？

道義的な観点は置いておいて、いわゆる財テクは今までになく注目されていると思う。

2年位前まではここをグロース銘柄とみていたが、今は優良配当銘柄としてみてます。
ここはあと数年で日本M&Aセンターみたく、配当性向を60％超まで上げる可能性は十分あると思う。
現金が潤沢にあって設備投資費はほぼ不要で、今後10％成長で落ち着いたら配当性向60％超出さないとストライクが気にしているROEが下がっていくのが理由。15％成長続けられたら配当性向50％でもROE落ちないから、それはそれで全然いいんだけどね。

さすが高配当、底値堅い
M&Aは増えてると思うよ
会社閉める選択肢としてM&Aは増えてる
10年前はほとんどなかったし、うちがやってる士業でもM&Aの研修もやってるくらい
税理士なんかM&A業者から営業増えてると言ってるし、需要はあると言ってる
税理士へはストライクは強いみたい
東証のグロース改革もM&A増える追い風
社長の人件費の投資は納得いく
ただ、今は小型よわいので
うちの投資銘柄も大型の半導体の精密機器と商社、その他金融が牽引してるが、小型は足を引っ張る
大型は高すぎるので、投資的にはどうかと思う

配当金固定の間はインカム目的で保有します、その間に事業が伸びるか冷静に見ます。仲介事業者が売上高を上げるには人材採用・投資だと思うが急激な増員はトレードオフが多く発生する。育成濃度や理念文化醸成が薄まる。衛生要因でリクルーティングすると尚更。吉と出るか凶と出るか経営手腕が求められると思う。

私がしばらく留保する理由:
余剰資金の株主還元を進めるため、2027年9月期までは一株当たり配当額を180円に固定。ただし、配当性向が50％を下回る場合には更なる増配を実施。
多少の変動リスクは十分吸収できるでしょう。

ここはこれまで良い人材がいれば（幾らでも）採用方針だったが、今後は需要の観点も考慮して採用すべきと思う。昔みたいに3年で倍の売上成長を見込める環境じゃなくなってるんだし。

長年投資やってるけれど人件費はプラスになることが多い
ここは給料もしっかり払っていい人材集めて離職率は低い
さらに不動産業界のようなインセンティブはいいと思う
人件費は増え続けることなく、逆に売上アップと営業利益アップが期待できる
８月決算付近で下げ止まったので、ここからは上がると思う
今回の決算でirにクレーム出したけれど、自信ありそうだし来期は期待できると思う
決算悪いからではなく、期ずれ詐欺にだけど
KPIの基本合意（受注）は調子いいし、4pは良かったからね

33.8歳で年収1600万円が450人を更に増員

マグニフィセント7でもAIでリストラしてるのに

ここの仕事って高給社員が何してるんだろ？

CMと接待で受注して高給なら何れ限界かも

減益よりもROEが下がってるのがしんどい。

ボール

ＩＲジャパンで期ズレ→期ズレ→下方修正くらった悪夢が｡｡｡
売上計上まで行きそうもない案件も計画に入れているとしか思えん

ダシンだしん。

外人多大

2000円台でお待ちしております

まだツーストライクだ

二期連続で未達だからね。
３q時点で甘い見通し出してももう信用されないだろうね。配当性向が無ければ今日はS安だっただろう。

今回の未達はかなり酷い。基準には達せずとも下方修正だす内容だ。

結局、期ズレ期ズレが続いてるので利益は大して増えないしepsも伸びない。配当で下値は限定的かもしれないがアップサイドも限定的だろう

いい悪いという前に信用問題
悪いなら早めに下方修正する
一過性なら仕方ないが、年通じて悪かったからね
４pは前期と比べて良かったのと、新規受託が大きく伸びているので、もう少し様子をみるけれど、決算で久々にムカついた

今日って権利落ち？

村田・6981の決算に免じてこの下げは赦す。

M&Aとかオワコンやろ

期ズレしたらその次の案件も手が回らずに期ズレすることが証明された。

人件費を価格転嫁しにくい業界で来期の予想は信じられないですかね？
契約数を増やすだけなら、人件費かかってシンプルにマイナスでしょうか…🖐️

PTSで買って大成功しました

コツコツ買い増すよ😊

チャンスと思い再インしました。

俺も3700で拾った

もっと下がったらもっと買う

3720円で拾った。
何も怖くはない、完璧なトレード

広告宣伝費と人件費。お決まりのパターン。配当もらいながらの戻り売りやな。
Yのポートフォリオで唯一の親不孝モン。

今日は地合いが良いからなぁ

３Qの決算説明動画で未達は匂わせていたので10％未達くらいは想定していたが、このレベルの未達は自分でも想定外だった。
26年度は期ズレ分が加味されてそれなりの増益予想ではあるが、それは本来25年度に出すべき数字であり褒められた数字ではない。

ただ今期から採用数重視を見直すというのは良い傾向。
社員数に対して新卒採用多すぎだった。しかも2～3年かけて育てるとか利益率下がるのが目に見えてた。

とりあえず22年1月からほぼ4年行っていない自社株買いはそれなりの規模で年内にすべきで、
１Qは前期比で大幅増収増益はすべきだと思っている。

終わった何もかも

これは売られる決算なんか？

先行投資中の成長痛ですか。

別の意味でストライク😅

決算持ち越しダメだったか

全く信用されていない

ファンダ良いので買ったんだが、まやかしか？

決算後毎回下がるよな

期ズレ、股擦れには『デリケアMs』。

自社株買い予定の記載発見！

何売り？

スリーストライク！

信用買いアウト！！！

そんなに下がらないよ。
狼狽売りが一番損するね。

買い煽りばかりなのにPTSで下がってるのはどういう現象が起こっているのですか？

計画未達は印象悪いですね
今期もあやしい、その証拠に今期増配なし

またかよ　配当なんて6%以上の銘柄たくさんあるよ　利回りが支えてになるとは思えない

ってか配当利回り４％あれば上等やない？？

今回のM&A仲介大手4社の一斉決算発表は、ここがPTSで急落か。大口契約によって割と業績上下するから、大体いつもどこかしらかが急落するよね😅
とはいえ、こことM&Aセンターは高利回りだから、下値は限定的になりやすいと思うけど。一時飛ぶ鳥を落とす勢いだったM&A総研はようやく底打ち感というところか。

ククク、未達を繰り返すと癖になるのだ。

決算発表は悲観する内容では無いですね。 成長過程でポジティブに感じます。

従来予想が強気すぎたものの、pts利回り4.8%か、成長&高配当は良いね👍

前期未達は織り込み済だけど、4Qの数字いいやん！
明日買い凸

結構、ポジティブだと思いますよ。
今期の反省から、来期は伸びると思う。
その体制に移行できる会社だと思います。
最悪シナリオでも、配当180円出してくれる間に結果出せると見ています。

成長ストーリーは変わらないので、この高配当で下がるとは思えない。ptsは2枚の自演だしもっとけばまた高値更新するでしょ

明日は暴落や😭

配当は現金たっぷりあるから大丈夫でしょう

M&Aルールの厳格化と新人大量で
動きが緩慢になってるのかな
案件数だけは順調
鍛え上げて、少しCM減らして、
成約数をガンガン上げてほしい

配当もらって待ってるわ

てか、何で下方修正出さなかったん？
下方修正出す出さないってそれぞれどんな意図があるん？

27年9月期迄は配当は50%か

明日は利回り5％の3600円が壁になってくれるかどうかがカギなのかな

配当180円も3年だけ確約してるんだっけ？4年目からの方針は何かあったっけ？

1000円くらい下がらんと買いは検討出来んな。あまりにも信用無さすぎて。

馬渕は逃げたか( 'ω')?

株探見出し見て好決算と思ったらPTS暴落🤯
よくよく見たら、今期大幅未達なのね。。
まあ、そのうち今くらいの株価には戻すと思うので、大きく下げるようならリバ狙いで買うかも。

もはや期ズレが常態化しているな。中計の利益成長率もドンドン下がっている。
配当の下支えがあるとはいえPER10以下が妥当じゃないか。成長してないんだから。

こんな詐欺まがいの決算発表出す会社がプライム上場してていいの？

でもまあこの配当利回りなら買ってもいい。

ただ配当利回りだけでしか買えないし他の良い銘柄もあるからね。

資産効率で見たらわろし

テレビＣＭやめたら？？

3600円でも配当利回り5％か…

ストラ―――イクバッター――アウト

やっぱりこの会社、、、アカンね～。
今期見通しが大幅増益で８４億円を見込む！って？
いやいや、前期の見通しも８４億円でまったく達成できてないじゃん。
毎度毎度の口先増益宣言、誰も騙されんぞ～。
売り跨ぎで大正解！