江崎グリコ(株)の掲示板

江崎グリコは海外から材料を調達しているんじゃない？
今は円高だから好材料になるのかな(^-^)

もの言う株主さんもいてはるし…

グリコのDONBURI亭の
親子丼、中華丼、
美味しくないわあ
誰が監修？グリコ？
素材もかもだが、出汁最悪。
よう販売の許可出したなあ

ダルトンがこのタイミングでふかすって事は多分決算悪いんだろうなぁ。

全消し

投稿少ないね
なんでかな…
このままゆっくり下がっていくのかな。
昨日手放せば良かったのか

MBOするんかな

個別株はこのような出来事があるから面白い！

同族会社で三代目の社長の顔色ばかり伺う従業員、おもろない会社でおもろない商品

次はグリコだったかー

売玉、美駅撤収。
長居は無用だわさ。

6000より上はやたら重いし空売りでいいと思う
笑わせてくれ

6000で空打ちしてしまった。
失敗だわさ😓

多分ダルトンROE8％でPER３０で９５００をもとめて、折れて現実的なところで8500とかで要求するんだろうなあ
まぁ勝手な予測なので無視してください。

ホギメディカルみたいに時間かかるかもだけどね、、、

ダルトン、余計なコメントするなよって言いたい。
ここの優待を楽しみにしている庶民のささやかな喜びを奪ってほしくない。MBO価格が10k/株なら考えてやるか？

ここ。
『業績推移要約
2025/11/9更新
過去12四半期は業績が悪化傾向です。前年同期比で純利益率・EPSが弱く、ROE・ROAも水準を切り下げています。一方、自己資本比率は高水準で安定性は保たれています。
〈収益性〉
悪化しています。前年同期比で営業利益率と純利益率は低下傾向です。ROEとROAは一般的に望ましいとされる目安を下回る水準が続き、直近も力強さに欠けます。総じて収益性は不安定です。
〈安定性〉
安定しています。自己資本比率は一般的に望ましいとされる30%を大きく上回り、財務余力は厚いです。有利子負債は前年同期比で増加していますが、EPSは前年同期比で伸び悩んでいます。
〈成長性〉
伸び悩んでいます。売上高は前年同期比で横ばい圏の推移です。EPSは前年同期比で鈍化が目立ち、伸びは限定的です。』

上がってしまったし、買えんよ　笑。

ここの優待が好きで、皆さん持っているはずですよね😆😆🍀🍀
非上場化は断固として反対します😡😡🌋🌋

火傷すんなよ

どうしてこんなに上がっているのですか？

午後はストップ高なるかもよ

昨日、買いました。
で、いきなり上がったからなんで？と思ったら。

でも、まだ決まったもんじゃないよね。
配当もまあまあだし、優待の赤いグリコの箱！
可愛くて好きなんだけどなあ。

とりあえずキープします

たらればの話なので降りた

今の株主からすべて買い取って、公開状態じゃないようにする必要があるが、
４０００円で売ってと言っても売ってくれないので、８０００円で買うから売ってねと高く提示する。

そんなん無理だろね

少し買った

非公開化を目指すと、どうして上げるのか、ご教示ください

CIOが非公開化目指すとの報道で上げてますねー

今売ってるアイスの実 Wジェラート ＜苺・ミルク＞のミルク味が美味かったからミルク味単体で売って欲しい

相変わらず、マイペース🌺

アクティビスト（物言う株主）の米投資‍ファンド、ダルトン・インベストメンツは
１９日、⁠江崎グリコに対し、３月に開催する株主総‍会に株主提案を提出する意向を伝えたと明らかにし​た。

社外取‌締役２人の選任や大規模な自社株の取得などが提案に含まれるとした。

自社株買いは１​年以内に３５０​億円を上限に実施する案を出す。

同社が株主資本利益率（ＲＯＥ）６─８％の達成を目標として掲げているにもかかわらず、過‌去５年間の平均ＲＯＥが​４％台にと⁠どまっていることなどを理由に挙げた。

このほか、取締⁠役の譲渡制限付き株式報‌酬制度に関する報酬の承認や、‌
資本コスト・株価を意識した経営の‍実‍現に向けた対応に関する‌定款の変更も提案する考えを示した

ROEは8%以上がいい、またストックオプションを代表取締役や社員に付与することも株価上昇の対策になる

株主提案によって、江崎グリコの決算が改善することを期待してます。

菓子メーカーは食料品消費税0の恩恵受けるやろな
控えてた人達も消費税カットされて安くなれば買おうかなとなる

優待品に例のカカオを使った商品が入っていた事で書き留め郵便でクオカードを送ってくれる企業姿勢　
私はこれからもずっと応援していきたいと思います♪

簡易書留の費用については製品回収保険（リコール保険）から補填されていると思うので、業績には影響がないでしょう。

クオカ３００円いただきました。ありがとうございます。しかしわざわざ簡易書留の必要はないでしょう。

クオカードが届きました。
正直、ここまでコストをかけなくても…と思う部分もありますが、誠実で丁寧な対応に感謝しています。
コストよりも品質を優先する姿勢が伝わってきて、企業としての姿勢を改めて評価します。

クオカードありがとうございました😊

QUOカード、普通郵便で良かったのでは🤔

QUOカードありがとうございました

知名度はともかく日本的にはたいした規模の会社じゃないから許されてるだけで、世襲企業、一族経営の典型的な３代目ボンボン社長。まあ時間の問題で凋落の一途でしょう

簡易書留の不在通知が入ってたから、何事かとここに来ました。
経営者は、300円のクオカードを書留で送るような会社に投資したいと思うのか？

なんかQUOカード着弾してたけど
株価問題ないから気にしてなかったわ

誠意は感じるが、300円のクオカードに送料460円かけるってどうなのだろう？
経営においてコスト感覚は大事だな。

QUOカード到着！3年未満保有の100株、300円分。ご丁寧にありがとう。
現在含み益12万ほど・・・。期待してるよ！

QUOカードありがとう
きちんとした会社ですね✨

ワイは100株で３年未満だったからクオカード300円分だけ。どうやら100株３年以上のヤシは500円分のようだ。

株数や３年以上保有かどうかによって、クオカードの金額が違う。

どうせなら、普通郵便で、その分クオカード金額を上乗せしてくれれば良かったのに・・

グリコさんから簡易書留の不在票あり、心当たりなし。もしやQUOカードなのか？ありがたや🙏

自分は100株だけですけど500円のクオカード来ました、良い会社ですね！

今さっきおわびクオカードが来たのですが、、、
いつものお味でしたよ？もう食べちゃってないし。。。困惑。。

アーモンド効果、たまに飲むけどウマイなぁ。アーモンドの香りが好きなんだなぁ。

株主優待のお詫びのQUOカード500円分到着。
ポッキーでも買いに行きますか🍪

なんでこんな上げまくる？理由を教えてくれたら100円やるぞw

何時下げても、おかしくないのだが。
なかなかその時が、来ない🌺
江崎信者が、頑張ってるのかな(笑)

業績に反する割高感、その通りですね。道理が分かっている大量保有者は、高値で売り抜けたいはず。そういう作戦を立てた大量保有者は大量のつなぎ売りをして、仕手化しているように演技をする。今後に出て来る上髭は、もしかしたら絶好の本当の空売りチャンスかも。

最近、子供のグリコといった感じがしない。商品も回収が発生したりと、将来はどうかなってしまうような予感がする。

配当、楽しみだなあ😊
優待も毎年楽しみだし。
来年はNISAで買い直すつもり。
配当、もう少し多いと嬉しいんだけどなあ。

業績に反する割高感から売りを誘いジリ上げの典型的な仕手株

流石に、誰も買わないかな？（笑）🌺

プリッツ旨サラダ
昭和の頃の味がすきだった。

スーパーで半額の牛乳を見つけるとうれしくなる…　今回グリコの牛乳だ、珍しい…　おいしいが、ポッキーの方がおいしい。

QUOカード届かんな

もう少し上がったら空売り入れたい！皆沢山買ってくれ！

下方？ふーん
小学生の時に買った株だから問題ナシ放置

昨日優待のポッキー食べたケド何も問題なかった　ありがとう

　【悪材料】　　――――――――――――

■江崎グリコ <2206> [東証Ｐ]
今期経常を一転10％減益に下方修正。

江崎グリコ(2206.T), opens new tabは１７日、２０２５年１２月期通期の連結業績予想を下方修正したと発表した。

純利益は従来の８０億円から引き下げ、５５億円を見込む。

チョコレート回収に伴い特別損失を２０億円計上することや、健康・食品や乳業事業でのアイスクリーム、チルド商品の不振が影響した。


売上高予想は３６２０億円（従来３６４０億円）、営業利益予想は１００億円（従来１１０億円）とした。配当予想は据え置いた。

同社は８月にも通期業績予想を下方修正している。

PTSで5500円で売れてるな

お金返してっ！！！

下方修正おめ
4000円切ったら参入します

BOMの設定ミスって指定、ＳＡＰ慣れしてますね。でも確かに怪しいですよね。システムリテラシーが低い企業にありがちなＢＯＭの設定ミス。これって収束しませんよぉーー。この先も延々と続きそうですな。

回収費用は保管倉庫会社に負担させるんだろうからグリコには関係ない。
セブンに普通にあるから食べたけど確かにスパイス臭めちゃする。後味やばい

回収該当のポッキーがめっちゃ売ってるところあるんだけど大丈夫なんかな？

上がってるやん？⤴️

おいしさと健康のグリコがおいしさをないがしろにするならそれでもいいんじゃないですかね

もう内部で連携が取れてないということでしょう。やる気も起きないもしくはそもそもやる気がない社員しか残ってなさそう