GCC経営™分析レポート：株式会社Def consulting（東証グロース 証券コード:4833）GCC経営™分析によると最大8.8倍の時価総額アップサイドの可能性

GCC経営™分析レポート：株式会社Def consulting<4833>GCC経営™分析によると最大8.8倍の時価総額アップサイドの可能性

【１年で倍近く増員できる人材獲得力でコンサルタントを今後も供給へ】
当社の成⾧戦略は「案件獲得」と「人材獲得」の2軸で構成される。案件獲得では、営業チーム増員と提携先との業務提携を推進し、営業専任者による新規開拓とパートナー企業との協業で、幅広い案件の受託体制を整え需要を創造する。供給面で特に重要な人材においては、熟練採用者や代表が積極的に採用に関わり、2024年3月期に46名の採用を実現、103名体制を確立。人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、メディア戦略など多様なチャネルを活用し人材確保を進めるとともに、研修や資格支援制度も整備し、コンサルタントの成⾧を後押ししている。財務面では2023年5月に約5億円を調達し、人材確保や教育に充当。安定した資金調達で財務基盤も強化し、持続的成⾧を目指している。IT業界や大手コンサルティングファームの出身者は、大手企業を顧客とする際、しばしば組織の一歯車に留まる。しかし、Def consultingではミッドキャップ企業を相手にすることで、コンサルタントが経営者目線で業務にあたる機会を得られる点が大きな魅力となっている。この特徴が、当社の会社規模に対して多くのコンサルタント人材の採用を促していると考えられる。