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社長からホームページを作成するように言われた社員さんに、完成させたら特別に5万円の手当てを出すように言われました。その会計処理の仕方を教えてください。

社長からホームページを作成するように言われた社員さんに、完成させたら特別に5万円の手当てを出すように言われました。その会計処理の仕方を教えてください。アップロードする為のサーバーはまだ借りていないので、ネット上にはまだ公開できない状態です。 依頼された社員さんは、会社にいる時間に作成していて、現在95%くらいは出来ているようです。 「広告宣伝費 50,000/現金 50,000」になるのかなと考えたのですが、これだと社員さんからの請求書や領収書が必要になるのではないでしょうか? もしくは給与の中に特別手当てとして算入して処理すればいいんでしょうか。 他の似たような質問も読んでみると、社員さんの雑所得となるので確定申告しなければならないような記述もあったりして混乱しています。 双方に不都合がないような処理をよろしくご教授ください。

回答数:2

閲覧数:168

共感した:0

質問日:2011/12/16

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ベストアンサーに選ばれた回答

給与で処理して下さい。 1万円ぐらいですと謝礼という形の『福利厚生』で処理できますが、5万円ですと給与(賞与)になると思います。

回答日:2011/12/16

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質問した人からのコメント

素早い解答で助かりました。お二人ともとても分かりやすいお答えでしたので迷ったのですが、少しだけ早かったということでこちらをBAに選ばせていただきました。お二人とも本当にありがとうございました。

回答日:2011/12/16

その他の回答

1

  • お疲れ様です。 ■会社内での仕事ですので、「特別手当」が妥当ですねっ。 雑所得にした場合でも、20万以下は申告不要ですず。

    回答日:2011/12/16

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データ更新日:2024/05/23