就活中の大学生（女）です。三菱東京UFJ銀行の総合職（特定）に内定を頂き、就職予定です。ぜひこの職種のキャリアについて教えてください。いろいろと調べ、転職サイトまで見ましたが、FP

Question

就活中の大学生（女）です。三菱東京UFJ銀行の総合職（特定）に内定を頂き、就職予定です。ぜひこの職種のキャリアについて教えてください。いろいろと調べ、転職サイトまで見ましたが、FPとしてリテール営業を行う、地域総合職の実態がいまいちわかりません。『初任給は一般職より高く、支店の営業のあと本部に戻り、最終的に支店長を狙える職種だ』というのがパンフレットや、社員インタビューの触れ込みです。『特定...

mgt******** · Accepted Answer

総合職（特定）と言っても基本的には総合職です。「特定」の意味は、転勤に際し本人の同意を得ないような居住地の移動を伴う転勤はしないというだけです。職種としては個人富裕層営業（ＦＰ）や外国為替業務など様々です。質問者は個人リテール営業を前提とされているようですので、それを前提にしますと、総合職（特定）で支店長になる人は特段珍しくありません。もちろん課長は支店長以上に多くの総合職（特定）の人が登用されています。年収で言えば小規模店の支店長では1000万円どころではありません。課長でも1000万円くらいです。給料は総合職よりは少し低いレベルかもしれませんが、（特定）と言ってもあくまで総合職なのです。尚、外為業務に従事しないのであれば英語は必要ありません。ご心配なく。ノルマや激務、上司との関係については覚悟ができているようなので結構なことですが、入行してくる人はそこそこのレベルの人ばかりですので、学生時代の成績は全く関係なく、銀行に入ってからの実績とコミュニケーション能力のみで評価されます。自分に自信を持つのは良いことですし、必要以上に心配することないとは思いますが、質問者の方と同程度の人は大勢いるとの前提で、余程一生懸命やらないと「大勢」の中からは抜け出せません。（行内の試験では同期の中での順位も分かりますし、成績が悪いと支店長宛に人事部から再試験で通知も来ます。）トップ昇進で30代半ばで課長という女性が部下にいました。支店長にも早ければ40歳くらいで到達すると思います。このレベルの出世競争は総合職の人たちとの競争にもなることは意識する必要があります。相当の覚悟は必要です。総合的に見れば、三菱東京ＵＦＪ銀行は女性が働きやすい職場作りに努力していると思いますよ。ご参考になれば。

mgt********さん

回答日：2015/09/08

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質問した人からのコメント

皆様のご解答・ご指導・ご声援、どれも嬉しく、BA話大変迷ってしまいました。どなたにもおつけしたかったですが、実際のUFJでの経験から、質問の内容に直接的に答えてくださったので選ばせていただきました。皆さんありがとうございました、

回答日：2015/09/09

lea******** · Answer

メガの支店リテールか。頑張れ。 金を貸して、投信や保険を買ってもらう泥臭いお仕事ですね。 泥臭い仕事だからこそ、数字さえ上がれば、女性でも評価されやすいでしょう。  貴女が言っている、女性でも都銀で貰ってる方って結婚もせずに、40迄独身子無しキャリアウーマンってのが多いんですよ。もしくはバツイチとかね。  女性なら、結婚して子供産んだりする時点でキャリアが中断して、同期と差がつき、貴女が書いているような何年目年収いくらというラインからは遅れてしまいます。 例えば30歳時800万に上がる考課前に2ヶ月だけ産休を取ったとしますよね？その後、すぐに復帰しても、勤続年数条件が足りずに同期の昇進から1年遅れる。 では、その次の年に上がれるかというとそうでもない。下の学年がいるからね。2年遅れるともう上に上がることは絶望的なので、復帰した翌年に下の学年と一緒に昇格しなければ、もう終わりです。 それで役職がつかずに特定職は400万頭打ちなんて情報があるのでしょう。 何歳で産休を取ろうと、人事考課上の勤続年数がマイナスに働くので、これは逃れられないですから。  昇進できるかできないかは貴女次第で、少なくともチャンスは与えられている。 独身を貫くか、家庭を築いてほどほどに働くか、スパッとやめて主婦になるか、これは個人の選択です。   以上、金融総合職同士で結婚したおじさんからのアドバイスでした。

終了！( ´∀`)y―┛~~ · Answer

貴方の問いを見る限りでは、キャリアを積み上げて1段でも高い上席を狙いたいのか？ それとも収入面を重視したいのか？ と言う所で、やっぱ目的は見る限り金？でしょうかね？(笑)  もし出世して高給取りを目指したいと言うなら、そこに受かるんならNHKも受かるだろうからね、NHKにでも鞍替えした方が生涯賃金と言うような観点から見た場合、遥かにそこよりかは実入りとしては美味しいかと。  因に、貴方はもっとその受かった銀行のフットワークの良すぎる点をおかしいと思い考察しなければならんとも考えます。  事業での動きを見ていても、ここは異常な迄にフットワークが良すぎてますから、これでは内部の歯車連中に対しても同様のフットワークの良さが出過ぎてしまい、貴方が出世コースから外れたりだの、どっかに左遷で飛ばされるなんて時も、それこそ恐らくサクサクとそのフットワークの良さ故に、早々と何かしでかすと終わりそうな観も受けますがどうでしょうね。(^_^;(笑)  ま、これはあくまでも私が外から眺めていて良くそう思うような時がかなりあるからです。  余談ですが、貴方がそこで頑張れば40代でそれ位貰えると踏んでいる数字にしろ、同じサラリーでもその数字を20代半場にはもう取っているリーマンも世の中にはいる訳です。 勿論、NHKじゃありません。(笑)  ま、金が欲しいなら、少しのヘマで速効で出世コースから弾き出されないようなもう少しぬるい所で尚かつ今の所より多く金をくれる所を選ぶのが私から言わせれば正解と考える所ですがどうでしょうね。あくまでも金が命！！と言う場合です。  尚、そこでのキャリアが欲しい！！ １段でも上の椅子が欲しい！！ と言う場合でも、貴方の選んだ所は前述した通り非常にフットワークが軽いので、そもそもこのような問いをぶち込んでいるザマでは余り見込みが無いとも個人的には考えます。(笑)

ID非公開 · Answer

おめでとうございます。  でも関係ないけど  ここに個人特定されそうなこと書き込まないほうがいいよ。ネットだし。。。

san******** · Answer

全く違う職種だから比較が難しい。  メガバンクはほぼ絶対と言っていいほど倒産は無い。  ＩＴ企業とかは数年先はどうなっているか分からない。   銀行でリテール部門で英語を使うことはまず無い。  リテール部門を簡単に説明したら、個人担当。  投資信託や外貨預金を売りまくる部署。あとは、支店の窓口業務全般をしたりです。   ＩＴ企業でも何するのか？というのは入ってみないと分からない。  営業や事務部門につくか、それともＩＴの技術的なことをするかで大きく変わる。  大概は、営業になりますから、製品・システムなどを売るというのが仕事になります。   メガバンクの方がＩＴ企業よりも年収は上。  どちらにしても、女性で40まで勤務している人が多いかを調べた方がいい。

jun_jun_kw · Answer

地域総合職では、支店長までなるのは稀なケースでしょう。 最大のメリットは、転勤先が限定されているので、 広域な転勤が無い点ですが、昇進等に際しては、 これが最大の足枷となります。 収入については、総合職ですから、能力給のウェイトが高く、 在職年数が二桁に達する頃には、上下でかなり金額の差が 生じると思います。  尚、現在すでに終身雇用制は崩壊しているのですが、 今後は、さらにその傾向は加速するでしょう。 今から30年後、あなたが50歳を過ぎるころには、 終身雇用形態を残しているのは、一部の製造業くらいのものと 思っていた方が良いです。 だから、20年後をイメージして、就職先を考える事は、 正しくないと認識なさるべきですよ。 まず、これからの10年間で、どのようなスキルを身につけ、 キャリアアップするかを考え、転職や独立をしても、 困らないような力を蓄えるべきです。 どこに就職をするとしても、会社にすべてを委ねていては、 いざという時に自分の経験が役に立たなくなります。

aan******** · Answer

中国語、っても色々だけど インド語もね

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