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1度目の失業保険をもらい、再就職したんですが、合わず1週間ほどで辞めてしまいました。

1度目の失業保険をもらい、再就職したんですが、合わず1週間ほどで辞めてしまいました。転職活動を再開しようと思いますが、その場合はまた失業保険をもらうことはできるのでしょうか? ちなみに試用期間のため、バイト扱いで保険などには加入しておりました。 ただ、年金手帳のコピーは渡しておりますが、まだ保険証は受け取っていなかったので、手続きが完了しているのかは不明ですが…

回答数:2

閲覧数:164

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ID非公開さん

質問日:2017/06/21

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ベストアンサーに選ばれた回答

貰うことはできます。 失業保険の給付日数を残した状態で再就職しすぐに退職した場合、当初の失業保険の受給権が有効のままです。 一度確定した失業保険の受給権は、当初退職した日の翌日から1年間は有効です。 したがって、再就職先を退職した場合、すぐに手続きしなおせば、給付期間内であれば残った失業手当はもらうことができます。 早い話が、ハローワークに行き、手続きすれば、残りの分の基本手当の支給が再開されるということです。 簡単に言うと、 再び受給する場合には、再就職した会社で、雇用保険に加入していた場合には離職票を、雇用保険に加入していなかった場合には、再離職証明書(退職証明書)を発行してもらい、離職後すぐに、受給資格者証を添えて管轄のハローワーク(公共職業安定所に提出し、求職の申込みをします。 早めに、ハロ-ワークに行き細かい再開手続き等について確認するとよいでしょう。

回答日:2017/06/22

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その他の回答

1

  • 出来ません。すぐに再就職すれば、再就職手当の請求はできます。

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    ID非公開さん

    回答日:2017/06/21

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データ更新日:2024/05/09