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扶養を外れ就職したが、すぐ退職した場合の社会保険について教えて下さい。

扶養を外れ就職したが、すぐ退職した場合の社会保険について教えて下さい。正社員での就職が決まったので、先月いっぱいでパート先を退職しました。 それまでは夫の扶養内で働いていました。 （試用期間３ヶ月、条件に変更なしと求人票には書いてありました） ところが、残念ながら仕事が合わず退職することになってしまいました。 12月から新しい会社で社会保険をかけるため、先月いっぱいで夫の扶養を外れ 新しい会社からの指示で夫の会社には喪失証明を書いてもらって提出し、手続き中に退職したことになります。 雇用契約書は交わしていません。 在籍期間は９日間、健康保険証は発行前でした。 ハローワークに行った際に雇用保険のことで確認をしたら、11月までにいた会社の情報しか出て来なかったので （最新の情報が出て来るとのことです） 新しい会社ではまだ雇用保険の対象にはなっていなかったようです。 （15日以上雇用されていないと、雇用保険の加入にはならないそうです） 雇用保険はそれでいいのですが、健康保険と厚生年金はどうなってしまうのでしょうか。 10日も在籍しなかったとはいえ、手続き中に退職。12月分の社会保険料は１ヶ月分普通に引かれますか？ 給料日は20日締めの25日支給なので、そのころになれば給与明細など送られて来るのかなぁと思っておりますが そのまま何もしないで待っていてもいいものかと気になっています。 退職してしまったのでまた仕事を探していますが、すぐ見つかって社会保険に加入できるとも限らないし 国民健康保険・国民年金に加入するべきなのか悩んだのですが、 額も高いですし、とりあえず再び夫の扶養に戻れないか、会社の方にはご迷惑を承知の上で、只今確認中です。 このような場合、退職した翌日から扶養に戻れるものなのか、それとも月単位のもので今月はダメなのか 会社にもよるのかも知れませんが、 一般的にはどういう感じになるのか、ご存知の方がいらっしゃったら、教えていただけますか？ わかりづらい質問で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。

補足

早速の返信ありがとうございます。 追記で質問させて下さい。 夫の保険組合は協会けんぽというものみたいです。 辞めてしまった会社からは、まだ何も送られて来ていません。 給料日過ぎたら給与明細と一緒に源泉徴収票や離職票が送られて来るものなのでしょうか。 離職票って、そもそも雇用保険をかけていなくても送られるものなのかどうかもよくわからないのですが 退職証明書というのは、会社に言えば通常作って貰えるものですか？

回答数：2

閲覧数：24,126

共感した：1

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ID非公開さん

質問日：2011/12/18

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ベストアンサーに選ばれた回答

＞新しい会社ではまだ雇用保険の対象にはなっていなかったようです。 雇用保険は採用された翌月の10日までに届け出ます。 9日で退職したのなら、未手続きであっても不思議ではありません。 ＞健康保険と厚生年金はどうなってしまうのでしょうか。 会社がどういう手続きをしているかは別にして原則的は次のようになります。 資格取得と喪失とが同月内にあった場合、「同月得喪」といって、 その月の保険料が発生することになります。 ＞とりあえず再び夫の扶養に戻れないか、会社の方にはご迷惑を承知の上で、只今確認中です。 方法としてはそれでいいと思います。 協会けんぽの場合は法令どおりなので、現在無職であることを証明できれば、 配偶者の保険の被扶養者になることができます。 しかし、組合健保の場合は基準は保険者ごとに異なるため、 あなたが行ったように、まずは相談し、指示を待つのが最善の道といえます。 万一、却下された場合は、国保と国民年金に加入してください。 前出の「同月得喪」により、その月の保険料は二重にかかってしまいますが、 決まりごとですのでそこは我慢してください。 補足へ： ＞夫の保険組合は協会けんぽというものみたいです。 ならば心配はなさそうですね、原則どおり被扶養者として認定されることでしょう。 ＞給料日過ぎたら給与明細と一緒に源泉徴収票や離職票が送られて来るものなのでしょうか。 源泉徴収票は所得税法上は「退職後一ヶ月以内に発行」とされています。 たぶん給与明細書と一緒に届くのではないでしょうか。 ただ、離職票は無理です。雇用保険に加入していないのだから発行されません。 ＞退職証明書というのは、会社に言えば通常作って貰えるものですか？ もちろんです。 でも、「健康保険資格喪失連絡書」を作成してもらうのが一般的です。 同連絡書（連絡票という名称の場合もある）または退職証明書のいずれかを 入手してください。入手しないことにはご主人の保険には入れないでしょう。

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じゃ、まいっか人さん

回答日：2011/12/18

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その他の回答

1件

  • また直ぐに、ご主人の社保の扶養（第３号）に入れてもらえば、問題ないと思います。 辞めた会社からは、給料日が過ぎたら給与明細と源泉徴収票は送られて来ます。 離職票は、雇用保険に加入していないのだから、送られてきません。 退職証明書は、辞めた会社に言えば送ってもらえるはずです。

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    dor********さん

    回答日：2011/12/18

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