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仕事中に自家用車(任意保険加入済み)を使う場合、もし事故があったら、その任意保険はつかえますか?

仕事中に自家用車(任意保険加入済み)を使う場合、もし事故があったら、その任意保険はつかえますか?仕事中の事故は「会社が責任を負う」と聞いたことがあります。 そうだとすると、もし社員が自家用車で仕事中に事故を起こし、電柱壊したり、人を轢いたりして損害賠償責任が発生した場合、事故を起こした社員の任意保険から支払うのではなく、会社が支払うということになるのでしょうか? 任意保険は一般的なものです。 仕事で使うとか特別な条件はありません。 詳しい方教えてください。

回答数:4

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ID非公開さん

質問日:2017/07/19

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ベストアンサーに選ばれた回答

民法715条では、使用人(従業員)が業務に起因して 起こした賠償事故は使用者責任が発生すると明確に 規定しています。 でも、事故を起こした従業員に全く責任がないわけでは ありませんので、当然その従業員が任意保険加入で 使用目的も「業務使用」になっておれば、その保険で 対応するのが普通です。 仮に会社が支払っても、それを従業員に求償する事も 場合によりあり得ます。 そのためには、従業員の保険内容を会社側としても しっかりと把握しておく必要があります。 なお、たまたま事故を起こした日のみ業務使用なら 従業員の保険が「業務使用」になっていなくても 大丈夫です。 また、対人と対物は適用される法律が異なるので すこし複雑になります。 対人では自賠法で「運行供用者責任」というのがあり、 それに応じた責任を幅広く問われることがあります。 「運行供用者責任」とはその車の運行に関し、 「運行利益」と「運行支配権」の有無で判断します。

回答日:2017/07/21

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その他の回答

3

  • >仕事中に自家用車・・・もし事故があったら、その任意保険はつかえますか? A:使用の目的を「業務使用」にしていれば任意保険は使えます。 >仕事中の事故は「会社が責任を負う」と聞いたことがあります。 A:場合によりあり得ます。 ●マイカーを社用で使用している事を会社が容認していた場合 その自動車を利用して会社としての業務を行っていたといえるので、それは会社の自動車を使用していたのと殆ど変わりありません。 したがって、原則的には会社に「使用者責任」「運行供用者責任」が認められると考えられます。 そして、 ●何もマイカー利用に対し会社が積極的に許可を与えていた場合だけではなく、許可まで与えたわけではないが、マイカー利用を認識していながら、注意することもなく放っておいたといった、いわば黙認しているような場合もそうなります。 保障内容の基本補償として対人・対物の賠償保険がありますが、保障額を無制限にしない契約もあります。 でも、「業務使用+対人・対物無制限」となると保険料が高くなり、しかもマイカーだと保険料負担感が大きくなります。 で、保険料を安くする為に「業務使用+対人・対物制限あり」になりがちです。 仮に、被害者の損害額が、制限額以上になると御社に「使用者責任」「運行供用者責任」として被害者側から請求されます。 例えば、パチンコ台始め、精密機械を運送しているトラックとの接触事故なら、億単位の損害額です。 社員がマイカーを仕事として使用するならば、その対策として ・車検証の写しを添付し、マイカー使用許可願の提出 ・車両入替した場合も同様な手続をする ・契約内容は「業務使用+対人・対物無制限」として、証券のコピーを提出させる ・毎年この手続を行う 事です。 知人の会社は、社員が「業務使用+対人・対物制限あり」だった為に会社が責任をとらされましたね。そして、事故を起こした社員は、いずらくなり、退職しました。

    回答日:2017/07/21

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  • その車の自動車保険からの支払いになります。 あなたが事故を起こしたのであって、会社が起こしたわけではないです。 また、その際に今の保険は「業務使用」にしておかなければ保険は支払わ れないのでお気をつけを。

    回答日:2017/07/21

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  • 従業員の保険で対応します。使用区分の設定がある保険だと「業務使用」に設定しておかないと支払われないケースも発生します。業務使用する頻度を加入損保に伝え確認しておきましょう。 仕事中の事故は「会社が責任を負う」のではなく「会社に法的責任が発生する」のが正解です。万一従業員の自動車保険が使用出来ない場合は、従業員と併せて会社も訴えられます。

    回答日:2017/07/19

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