生命保険の営業（新卒）を辞めたい

Question

生命保険の営業（新卒）を辞めたいはじめまして。23歳で、2013年度新卒で某国内大手生保に入社した1年目です。(大卒しかとらない営業部隊、担当企業への訪問が中心、採用やエリア訪問等はない職種）4月1日入社～5月の終わりまで集合研修6月より営業に出始め、7月から毎月ノルマを問われるようになり、今に至ります。担当企業として某大手メーカー(入社時より)秋から某大手鉄道会社(退職した先輩の引継ぎ)を...

pjt******** · Accepted Answer

辞めてもいつかこのきつさがプラスになれるはず、でも日本の場合、やっぱり3年はしがみついた方が次の会社に繋がるんですけどね。仮に辞めるとしたら家庭の事情、あるいはやりたい事ある程度に留めて余計な事言わない方がいいですよ、所詮辞めることにかわりないのだから。受けとる側からしたら理由なんて関係ないんだから。人によっては心よく思わないから。。

pjt********さん

回答日：2014/03/17

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mis******** · Answer

同業者です。  既出ですが、リーダーさんが悪いですね。 正直、どんな新人でもリーダーさんのフォローがしっかりしていれば、安定給がもらえるはずです。  新人さんのチームのリーダーさんは他の職員さんより実績があるはずです。 チームの職員1人あたり2件毎月やれる実力を持っているはずです。  と、いうことは、質問者様のノルマをクリアさせるために、リーダーさんはあなたの顧客リストを片っ端からみて、新規提案、見直し提案など見込みを立てるはずです。  この時自分が見込みを立てなくても、今後の見込み客作りの際に「あのとき、こういう提案書だったから、この人もこうしたらいいのかな」なんて思い返せますよね？   私は今年で3年目を迎えますが、正直リーダーはアテになりませんでした。 忘れっぽいというか認知症みたいな気も感じられる人でして（笑）  見込み客もすべて私で立てて、リーダーは入りそうなお客さんにはホイホイと同行したがるし、逆にムリなお客さんや怒られそうなお客さんには絶対ついていかないしね・・・現金な態度でまいっちゃいます。    で、質問の回答ですが、営業部長に相談されてはいかがでしょうか？ 営業部長からすれば、あなたが出来ないのはリーダーさんの責任だと考えていますから。  あと、リーダーさんに「あと○件がんばろうね」とかノルマのことで詰め寄られたらこう言いましょう。  「私は私なりにやってきているのですが、もしリーダーから見て頑張ってないとか全然やってないというのであれば、大変申し訳ありませんでした。ですが、リーダーからのアドバイスもなく単独で動くにはさすがに限界があります。私自身もお給料を上げたいと思っていますので、他の職員さんのことでお忙しいところ申し訳ありませんが、ご指導のほどよろしくお願いします。」  っていう感じに。  口頭で言うと揉め事に発展しますので、メールで言えば効果的です。 私もこのようにメールしたところ、翌日会社でリーダーが、「あ、あ、頑張ってるの知ってるからさ、そういうつもりで言ったんじゃないのよ、ゴメンネ気を悪くさせて」ってうろたえてました（笑）

suu******** · Answer

私はリーダーの教育が悪いと思います。  毎月ノルマが達成できたら、蔵が出来ますよ(笑)。 リーダーは、部下の様子も把握しなければならなく、質問者様を追い込んでしまっています。本来なら心のケアもしなくてはなわないのに。   自分が辞めたあとのことを考えたことがありますか？ 大切な親族の方や彼氏様、自分で取った契約を他の人がフォローするんですよ、悔しくないですか？  今、辞めることは考えないでください。契約が取れないと、嫌でも契約終了で辞めさせられますので。  がむしゃらに頑張っても、取れないときは取れないんです！  同僚はたまに頑張ってるフリをして、言い訳を考えてます…(笑) 私は、つらくなったら、いつでも辞めてやるオーラを出して、リーダーを困らせます。  その中でも、間違えないでほしいのは、みんな努力はしています。 契約を取るのが仕事なので 取れなかった理由を考えたことはありますか？ アンケートが少ない？ 提案の件数が少ない？ 詰めが甘い？ これらは、努力で改善できます。  また、２年、３年とお客さんと密着していくうちに、契約へとつながることもあります！  営業の本を読むのも、参考になると思いますし、日々ノルマを達成してる方の行動を探るのも、自分に足りなかったものが、わかったりします。   ただ、今の質問者様は精神的に追い詰められてますので、周りに相談しましょう。精神的に参っている今の現状を話すのです。 それで、冷たくされるなら、会社の質が悪いです。 クビになるまで、開き直って、努力してるフリをして、極力契約を取らないほうが良いです。   この業界は、いろんな意味で強さがないとやっていけません。 嫌なことはありますが、得るものもたくさんあります。 それが嬉しくて仕事を続けています。

i10******** · Answer

損保業界で7年ほど働いている者です。 生保(特に外資ではない代理店を経由しない生保)は酷いと聞いていましたが、本当に大変ですね。  質問者様の状態は仕事による鬱の可能性が高いので病院に行って頂きたいです。 転職しましょうよ。  生保の方は今は皆さん損保募集人の資格を持ってますよね？ 東京海上キャリアサービスや、三井住友スタッフなどで登録をしたら、代理店事務、損保事務のお仕事がありますよ。 代理店事務は更改作業(損保なので満期があり、再度契約が必要です)や、代理店計上の業務、収明管理などです。  派遣もありますが、派遣で働いて正社員になる紹介予定派遣もあります。 資格が必要な仕事なので時給もいいです、今の資格が活かせます。 何より、損保業界はそんな酷くないです。 損保代理店なら、外資生保の販売もやってたりするので生保の資格も活かせます。

o_u******** · Answer

まずは心療内科へ行ってください。質問者さまの現状はうつ状態にあると思います。 一人が怖ければ、ご両親や彼氏さんとお休みの日にでも。 そして診断書(3000円ほどで発行してもらえます)をもらい、今後の相談を怖くてもまずはリーダーに相談してください。 リーダーでも無視されるようでしたら、その上の方(所長さんでしょうか？)に相談。 それでもダメなら大手の保険会社なら、保健師さんがいると思いますので、直接内線でもいいので電話をしてみてください。おそらく休職を勧められるかと思います ちなみに休職期間中は、期間の上限はありますが、傷病手当金がもらえます。   最期に： 私も営業ではありませんが、保険業界に身を置いていました。 毎月ノルマがあって査定に届かなければつめられる、本当に大変なお仕事がと思います。 金融商品は目に見えないものですので、契約をするしないはその人の価値観によるため、人それぞれ。 営業をかけたからと言って、見込み客の方と仲よくなったからといって 「じゃあ入るね」と気軽に入ってもらえないものだということ、私は知っていますよ。  １年間、よくがんばりましたね。 でも身体を壊してしまったら身もふたもありません。 再就職だってどうにでもなりますよ。若いんですから。 それに保険会社にいたキャリアは意外と評価されます。 世間一般でもつらいと周知の保険営業を１年間耐えられた質問者様、 きっと今後のお仕事で何があっても動じることはないタフさは、他の人よりも手に入れられたはずです。 １年間つらかったことがばかりだったかもしれませんが、この経験はあなたの何よりの糧になるはずです。

tkj******** · Answer

私の経験では、面白くない仕事は長続きしません。 どっちみちあなたは、これ以上無理です。 精神を病む前に退職願を明日だそう。 但し退職日は1ヵ月後の4月10日にしましょう。 誰にも止める権利はありません。 すっきりさせよう。

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