1,031
0(0.00%)-
- 前日終値
- 1,031（04/18）
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- 始値
- 1,031（11:30）
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- 高値
- 1,031（11:30）
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- 安値
- 1,031（11:30）
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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530（最新）
親会社のテラスカイがnttデータに株式の買い付けでキットアライブも同意づいてるけど落ち着いたら買い増したいなぁ。
メールでのIRの問い合わせの返事がかなり丁寧でわかりやすかったし誠意があっから。 -
529
このままでは北海道ローカル人材しか集まらない。
全国の優秀な学生、人材を集めるには東証への指定変更は不可欠です❗ -
528
札証で学生への知名度向上は無理です。
一刻も早く東証グロースへの指定変更をすべきです。
株主は株主総会で提案しましょう‼️ -
527
売上動向（単位百万）
2022-３Ｑ 191
2022-４Ｑ 202
2023-１Ｑ 243
2023-２Ｑ 177
2023-３Ｑ 198
2023-４Ｑ 198（売上前年同期比マイナス）
６名増えたのに、前年同期比マイナスなのは説明がつかないなりね☆ -
526
なんだここもテラスカイの呪い発動かよ
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525
前期１４名目標のところ、６名しか集まらなかったのに、今期１９名が何故達成出来ると思っているのか。
何か具体的な施策があるのかと思いきや、説明は
「知名度を高め応募数を増やすことで採用目標は達成できるものと考えております。」だけ。
絶対に無理だと思う☆ -
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523
業績あがらないと将来性心配で、
新規採用取れんで社長はん。
株価上がらんと心配で、
新規採用取れんで社長はん。 -
522
2024/2時点では54名となってるから、2名減ってるなりね☆
4Q単体の売上も、前期202百万円から、198百万円に減ってるので、
遂に前期比マイナス転落したなり☆
クラウド関連ってことで、ストックと勘違いしている人いそうだけど
ここのビジネスは完全なフロー（売り切り型）なので安定もしないなり☆
明らかに業績は曲がり角で、ピーク時に上場してゴールを決めただけ☆ -
521
社員数については定期的にネットに出してる求人票を見れば確認できるけど、去年は年度初め頃に56人になり結局そのまま変わらず。
純増8人のうちほとんどは新卒なんだよな
成果が出ない中途の採用に金かけるなら、順調な新卒の教育に金かけたほうが、遠回りのようで近道になるのでは？新人研修の基礎課程の部分は外注するとか。
決算説明会で質問してみようかなぁ -
520
採用人数を最重要課題としているのであれば、四半期ごとに進捗状況を開示すべきでしたね。
第３四半期の説明会でも採用数については言い淀んでましたし、売り上げなどの状況も「社内ルールに則って」ということで年間目標の修正をしませんでした。
そして、その結果、決算発表で「株価20%減」という形で株主に被害を与えたわけです。
株主に不当に損害を与える社内ルールは早急に改善していただきたいですし、採用人数は毎月報告でもよいと思います。 -
519
会社規模は小さく配当もなし。
来期減益予想ではストップ安も止む無し。
せめて、社員の給与アップとか内部留保の積み増しなどの説明が必要。 -
518
旧NISA枠だし5年末。
sales force やし将来性ありやろ。
損切り尾張でもう売りもなさそう。
知らんけどwww -
516
完全に上場ゴール⭐️
そもそもこんなビジネスモデルで成長するわけがない⭐️ -
515
糞でもなく普通だと思う
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514
超絶糞予想出ました⭐️
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512
617*****
強く買いたい
1月28日 08:37
板薄いな
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510
チコちゃん。
買いたい
1月11日 15:43
やはり買いじゃないか！
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509チコちゃん。
様子見
1月9日 13:22
やはり買いだな
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底なしじゃねーかw
ダム
kuro
JPW
tek*****
大八 轆騎(だいはつ ろっき)
brb*****
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