内部統制徹底マン

昔はコンプライアンス体制のしっかりした会社というイメージでしたが、グローバル化やタケダイズムなど、外人優先、外人優遇体制で変質してしまった印象はあります。役員の高額報酬、会長の東電社外取締役や残業代ゼロ法案、CFO逃亡など、役員が自己中心的なのが悪影響しているようです。

テロリストに決して屈しないことが、大切です。

同感です

武田の買収を狙っっているのは、グラクソ、サノフィかと言われていたが、イスラエルのテバだったとは、驚いた
社長や役員は既に外人だらけでしたが、つぃに、武田も本当に外資系ですね
道修町の名門が、イスラエルのジェネリックの子会社になるとは、時代ですか

国策に売りなし
ここまで、国策に沿ったプロジェクトは、かつて無かったのでは。

沖縄ディズニーリゾート
最高です
沖縄にとって、ベストの選択
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151208-00000131-jij-pol

沖縄ディズニーリゾート誘致
最高です
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151208-00000131-jij-pol

沖縄ディズニーリゾート
期待が高まりますね
最高です

8000突破目標で

夫婦別姓なんて、個人で勝手に名乗れば、良いだけの話。在日朝鮮人、韓国人の日本名や芸能人の芸名、相撲のしこ名と同じ。
多くの会社もそれを認めている。
個人の勝手で国の制度や歴史、伝統をひっくり返すのには、到底、賛成できません。
夫婦同姓に良いところを、政府もマスコミも評価しアピールすべきです

選択的夫婦別姓を国の制度にまで強制させるのは、国に甘えすぎと思いますし、ワガママに思えます。
日本の良き伝統を守りたい。

パートナーの姓がそんなに嫌なのに、なぜ、結婚するのかと思ってしまう
憲法の問題でなく、単なるワガママに感じる

従来の姓にこだわる必要もないのでは。
結婚した二人で新しい家族を作るということからも、夫婦と子供で姓を共有するのは有意義に思います。夫の方の姓でも妻の方の姓でもよいけど、子供とともに共有することが重要と思います。

姓は夫のでも妻のでもよいけど、結婚したんだから、子供ともども、同じにするべき。憲法も両性の合意による婚姻、家族の絆を尊重し、姓の共有は婚姻の基本だと思う。

下がり過ぎです
買っておきま〜す

下がり過ぎ状態ですが、いつか、上がると信じてます

業績は順調
日経平均もファーストリテーリングも
株価は底値レベルだけど
先高感は確かに凄いものがあります
悪行ヘッジファンドや空売り乞食の撲滅も期待。サミットや選挙も控え、日本経済の復活、活性化、ファーストリテーリング株価の復活を期待します

集団的自衛権は大切
中国、韓国、北朝鮮の無法ものトリオ
でも、トランプになれば、日米安保体制の解消か日本の負担を求めてくるでしょうね
自衛権、自衛隊の重要性が高まります
自民党のクソ憲法改正案には反対ですが、アベノミクスは支援してます
ただ、安保さんが携帯料金を下げると言って、総務省カルテルで携帯がどか値上げって、許せない

総務省による値下げや割引阻止
官製カルテル
学割も6月以後は禁止
あまりにも酷いと思う

外人役員は、皆、自己のフトコロと次の転職先探しのみが関心事
ナイコメッドの失敗をテバとの合弁で繰り返す
長谷川って、懲りない奴やな