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投稿コメント一覧 (10コメント)

  • う〜ん。。。しかし騰がらない。。。当分塩漬け覚悟だな。。。

  • >>No. 557

    ここの計画は常に願望。「ここまでやらなければならない。」のMUST計画。
    この体制になって一度たりとも計画が達成できた試しが無い。
    能無し経営陣と上ばかり見ている部長連中が諸悪の根源。
    従って、経営陣と部長連中が変わらなければ、この25億も100%無理な話。

  • 小田は、これで、お陀 (小田) 仏か!!

  • 10年ぶりに希望退職をやるのか。
    K会長とJ社長は、この10年、何をしてきたのか。
    役員就任後、11期中10期が赤字。
    これでは報酬ドロボーと言われても仕方がない。
    その経営失敗のツケを150人の社員が取らされるわけだ。従業員は可哀想だ。

    それなら役員報酬は最低80%はカット。
    それと、人事部長と人事課長もリストラの責任を取って自ら率先して退職すべき。
    役員報酬の大幅カット実施と人事担当が自ら退職するなら
    この先の期待が持てるが、
    役員報酬のカットもしない。人事部の部課長も責任を取らない会社なら
    この先も同じであろう。何れ消滅する。

  • 今のトップ2体制になって、過去11年で赤字9回。
    前期も大赤字なのにトップ2は実質昇格で役員報酬はアップ。
    報酬を増やす前に先ずは配当だろうが!!
    その前に責任取って普通は辞任するだろ!!
    辞任しないなら無報酬でやれよ!!
    まして北畑は会長?? こんな会社に会長職なんて必要なのか?
    完全に株主を舐めてるし、社員が気の毒だ。
    今のレナウンにはコーポレートガバナンスなんて機能していないと思うわ。

  • おいおい、本当に経常で黒の3億にできるのか。
    10ヶ月決算で売上も激減する計画なのに
    前期のマイナス40億から、どうやったら43億も改善させられるんだ。
    前期も赤字だし、今の社長になってから11年間で8回が赤字。
    今期もここ得意の計画黒字、実績赤字。どうせ無策だろうから、また作文だな。
    所詮、配当なんて無理。

  • 当期純利益がマイナス40億だと!!
    前回の下方から半月で更に15億も下方とは。。。呆れる。
    やっぱりここの経営陣はあかんな。
    これだけの赤字を出して、まさか、今期も続投するなんて無いだろ。
    親会社が何も解らない外資だからありえるか。
    親会社が中国で無かったら、トウの昔に銀行からクビにされていたはず。
    10年で7回も赤字を出しても、あれだけの報酬を貰っていれば
    責任を感じて自ら辞任します。とは100%言わないしな。
    累損が更に増えて配当も出来ないだろうし、
    今年こそ親会社は、現経営陣に責任を取らせて直ぐに辞めさせて欲しい。

  • 東証1部は、約2100社もあるのに、
    過去10年で7回以上の最終赤字を出している会社は、たったの12社しか無い。
    その中の1社がレナウン。赤字率70%。
    この10年間、よく恥ずかしくも無く社長をやってられますね。
    厚顔無恥とは、貴方のような人の事を言うのです。
    もうこれ以上、ご自身の品格を落とさない方が良いですよ。
    先代の経営者も名門の看板も泣いています。
    一刻も早く、取り巻きと共にお辞めください。
    自身の経営責任を棚に上げて、他に責任転嫁ばかりしている
    こんな社長じゃステークホルダーは浮かばれない。

  • 通常、上場会社の管理職比率は15%程度なのに、ここは部課長が30%もいて
    その管理職の為の組織作りになっているから、組織の簡素化も出来ない。
    売上も大幅に減少しているため、人件費率が高くなるのは当然。
    本体の利益が出せないのは、ボードと人事部長の責任。無能すぎる。

  • 全てにおいてこんな体たらくじゃ 
    エリアクエスト から エクソシストに改名して、悪魔祓いして欲しいわ。

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