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投稿コメント一覧 (118コメント)

  • 今日は上がったがものの,
    ・・・
    「ノーベル賞」という,この上ないポジティブなネタと
    「新日本電工の経営陣」というネガティブ要因が綱引きをして,
    ・・・
    無能な経営陣がノーベル賞を打ち負かすということが,今後1週間で証明されそうな予感がする.

    ノーベル賞銘柄になっても上がらない株価が,経営陣を刷新したら上昇するとしたら,それはそれですごいことだ🥶

  • ここの掲示板も少し活気づいてきましたね.
    2年くらい前から最近まで,数か月に一度,私とkarさんが書き込むくらいだった頃が懐かしいです.
    それにしても,ここ数日のkarさんの書き込みを見て,その博識ぶりに驚いています.閑散としてるときに仲良くなっておいてご教示いただいてたら,今頃億万長者になってたかも,と妄想しますが,上品なkarさんと,このふざけたハンドルネームでは,つり合いが取れませんから仕方ないです😥
    さあ,ふんどしを洗って寝るとしよう.

  • アラ還暦でこの姿は,かなりイケメンですよね.
    俳優だったとしてもおかしくはないです.
    俳優として役者をやるなら,こんな役が似合いそうだと思います.
    ーーー
    【キャバクラに男性♂が行き,女性従業員♀と話すシーン】
    ♀「お久しぶりです.会いたかった~」
    ♂「久しぶりだね.元気にしてたかな」
    ♀「ちょっと疲れてますけど・・・サッカーの応援に忙しくて・・・私サッカー好きなんですぅ」
    ♂「どこか贔屓にしてるチームあるの?」
    ♀「Aが好きなんですぅ.でも最近チームの懐事情が苦しいみたいで心配なんですぅ」
    ♂「そうなの.じゃあ,僕がスポンサーになろうか」
    ♀「え~,そんなことできるんですか~」
    ♂「大丈夫だよ.ぼくは東証一部企業の社長なんだよ」
    ♀「え~,さすがですね!知らなかった~!すごーい!せっかくですからお願いしていいですか?尊敬しますぅ」
    ♂「ニコニコ」
    ーーー
    【女性従業員♀が古物仲介業者と会うシーン】
    ♀「いいカモみつけたわよ」
    仲「できるだけ金を引っ張って来いよ」
    ♀「心配しないで.一部上場の社長だって言ってたから相当な大物よ」
    仲「じゃあ,出すだけ出してもらったところで俺がAをいただくことにするか」
    ーーー
    こういうシーンはドラマの中だけだと思いたいものですね.

  • 今後のイベントと株価の推移予想
    ー社長の辞意表明の場合 350円
    ー社長の正式辞任の場合 450円
    ー経営陣総入替えの場合 250円
    ー社長のみ居座り続け,社長以外の経営陣を入替の場合 2桁突入
    と考えます.

  • 「デンコー うぇーい」と表せば,中身のない無意味な掛け声に過ぎないとわかる.

  • たくさんある銘柄のどれを買うかなんて,他人にどうのこうの言われるようなものではないですよ.
    気に入ったら買うし,気に入らなきゃ買わないでほかに行く.
    買って下がったら下がったで,上がるまで待てばいいだけでしょ.

    要は,お父さんがピンクのふんどしを気に入って身に着けているからといって,他人にどうのこうの言われるようなものではないのと同じこと.ここを持ってる方たちは,短期で短気な方々とは視点が違うのですよ.

  • ここまで業績をおかしくできるって,どれだけ無能な船頭が舵を取ってるのかね?
    ここの社長の顔が,韓国大統領の顔に見えてるのは,私だけではないはず.

  • >>No. 933

    出席者の方にはよろしくお願いしたいと思います.
    期待しているのは,池上さんが選挙特番のときに,公●党に対して政教分離のことを遠慮会釈なくお尋ねするような形(多くの人が疑問に思うけど,黙っているような内容)が出てくることです
    (関係ないけど,私個人は公●党はヨーロッパのキリスト教なんとか党みたいのと同じようなものだと思っているので,問題ないとは思ってるんですが).

    星崎さんに対して,昨年の総会後のAP主導の爆弾の公表について,APとの関係を遠慮会釈なく質問した時に,どういう回答をしてくるかを知りたいところです.

    いま,1万株少し手前なのですが,端数があるので,買い増しして1万(併合後1000)にするか,損切りして5000(併合後500)にするかのどちらにするか迷っています.
    今日の質疑への応答と,総会後の動きを見て決めようと思っています.

  • 総会に行く気で今日は休暇をとったけど,電車が止まっていて間に合わなくなったので,今,帰る途中です.
    どなたか総会の様子を実況中継してください😫

  • なにこれ,真っ青じゃん😱
    「6月中旬19時」ってことは,今日じゃないかもしれない,ってことじゃないんですか😥

  • みなさん,待ち続けてるようですね.
    暇つぶしに押してください.

    #ポジティブな理由(復配するかどうか,上方修正,インスタ閉鎖検討など)により開示が遅れていると思う方は赤ポチ

    #ネガティブな理由(下方修正,来期失速の予想など)により開示が遅れていると思う方は青ポチ

    でお願いします.

  • 今日,某会社から,議決権行使のお願いという葉書が届いたのだが,有効な議決権を行使してくれたら出席・郵送に関わらずQUOカードを進呈します,とあった.
    今までその某会社はそういうことをやっていないし,次回の議決権行使で同じことをするかどうかは未定であるとも記載されていた.
    その某会社は,新日本電工と同じような株価の動きで,現物で損切りしない主義のお父さんは,某会社についても含み損が50%くらいある.

    おそらくは,株価が低迷しているので,「お詫びのしるし」としてのQUOカードだと思うが,こういうのがあると仮に損切りしようかと考えているような株主も,「もうちょっと待ってみるか」という気になると思う.某会社だって大株主がいるわけだから,個人の株主など無視して議決を通すことは,赤子の手をひねるようなものだと分かっているはずだ.それでもこの某会社は,業績・株価不振に対するお詫びとして,少額とはいえその意思を示してくれた.このことは,会社に対する株主の信頼を醸成する上で,非常に大きいと思う.

    それとは逆に,新日本電工の役員連中は,大株主だけを丸め込めば,数字上は絶対に覆ることがないという考えで「金銭報酬にプラスアルファでの株式報酬」を導入し,それに株主たちが怒りの意思表示をすると腰砕けになって「運用上は総額が変わらないようにします」とこっそり変えるようなことをするわけだ.厚顔無恥というのはこういう連中のことを言うのだろうな.

    上記の某会社は「株価が下がったのには自分たちの不手際にも責任がある」という奥ゆかしさがみられる.しかし新日本電工にはそれが全くない.ここのスレッドに社長らへの怒りの投稿が止まないのは,単純に社長らの無責任と開き直りに見られる傲慢さが原因だろう.

    これは個人的推測であることを断っておくが,古希おじさまを追い出したyapとかいう輩が,少し前にすぐばれる嘘を書き散らしては,ここの社長を擁護していたが,yapとかいうのはここの会社の回し者だったのではないかと思っている.ここの役員連中ならそれくらいのことやりそうなんだよね.

    某会社のいじらしい気遣いを見て,ここの会社の無神経さへの憤りが再度湧いてきてしまった.今の社長,さっさとやめて,叩き上げで這い上がったような人に代わってほしい.シラスの下では技術者たちが腐ってしまうのも時間の問題じゃないかね.

  • 収益は市況や外部要因に左右されるものでもあるから,どの会社に対しても社長さんの苦労はいたわらないといけないと,かつては思っていました.
    しかし,ここの社長はそれに当てはめてはいけないことに,3月の総会の件で私も気づきました.
    寄附やスポンサーになったことに対して批判が多いけれども,それは当然で,この社長は寄付やスポンサーやれば簡単に称賛を得られるからやっただけでしょう.これが技術畑をまったく知らないことを物語っているわけです.

    技術力で称賛を受けるには,ちょっと金を払えばよいというものではなく,長期に亘る失敗と忍耐,周囲の無理解など,寄付やスポンサーとは比較にならないほどの多くの障害を乗り越えなければならないはずです.だからこそ会社が保有している技術力には価値があると思っています.

    しかるにこの社長は,寄付・スポンサーをしたことで社会貢献をし,自分は称賛を受けるにふさわしいとでも思ったか,自分たちで金銭報酬とは別枠での株式報酬案をぶち上げて,それが簡単に株主の同意を得られると思っていたわけでしょ.それで株主の疑念が高まったと知るや否や,一か月半後の1Q決算で「報酬総額は変わらないようにします」などとこっそりと公表(変更)するんだから,何も信じられたものじゃありませんよ.

    お父さんが一番恐れているのは,こういう技術を知らないのが社長をやってると,少し業績が傾いたら,虎の子の技術の核心を知っているような優秀な社員を,単なる数字合わせのためだけにリストラしてしまいがちなこと.そうなったら虎視眈々と技術者を狙っている中国や韓国に渡っていくっていうことまで頭が回らないでしょうからね.
    いずれにしても,今の社長がいなくなって技術者出身あるいはしっかりした技術営業を行ってきたような人が社長になれば,業績も上向いてくるし,株価もそれについてくることでしょう.

    まあ,技術を売りにする会社なんだから,技術力とその結果でここの掲示板を黙らせてみせてほしいものだ.

    ・・・またROM専に戻るとしよう.
    歳をとると話が長くなっていかんな😓

  • 公的に発表されている「株主総会の議案」,「決議通知」,「第一四半期補足資料」から判断すれば,当然行きつく合理的推測だと思いますけどね.
    そもそも貴殿も,「招集通知だけ読めば報酬増額か?って思ったから急遽総会に行った」わけだから,同じ解釈したわけでしょ.それが総会で違うことを言っていたのならば,「決議通知」においてその旨の報告がなければならないのは当然じゃないですかね?

    それに,「総会に行けば分かることだろ」と述べるけれども,木曜日に行われる総会に行くには,多くの勤め人には難しいことくらい,社会生活をしていれば分かると思うのだが.
    お父さんのような自由裁量・年俸制の東京住でも難しいくらいだから,大多数の会社員はそんな簡単に行けるものではありませんよ.
    だからこそ「議決権行使用紙」があるわけでしょう?そしてそういう勤め人が総会での議決結果を知るには「決議通知」しかないわけです.

    貴殿はかつて,古希おじさまがIRに問い合わせていることを執拗に攻撃し,せっかく貴重な情報を提供してくれていた古希おじさまがここに投稿できなくなるまで精神的に追い込んでいましたよね.その時も論点のすり替えをしていました.昨夜,貴殿の過去投稿を見た時にはその当時のやり取りが残っていましたが,今見たら全部削除されていました.残しておくと何かまずいと思いましたか?
    昨日読み直した当時の投稿および今回の投稿ともに,論点ずらしの方法やほかの投稿者をこき下ろす態度が同じなんだよね.貴殿が過去投稿の削除なんて姑息な真似をしなければ,お父さんも今日は書くつもりはなかったのだが.

    あと言っとくけど,古希おじさまにしろada様にしろBona様にしろ,ここの株主ならだれでもこの会社の発展を願っているに決まってる.そんなことも分からないなら,想像以上に足りないんでしょうな.

  • ついでにお父さんの考えを述べておくと,

    ・3/28の議案は通ることは事前に決まっていた(大株主の了承を得ていれば当然わかる)
    ・よって3/28付の決議通知は事前に用意されていた.
    ・しかし,普段ならあまり送り返されてこない個人の議決権行使書が非常に多く送り返されてきた.いつもならほんの数通の否決の丸印が,第3号議案にやたらたくさんついていた(もちろん大株主の意向をひっくり返す数にはならない)
    ・そこで,「別枠をやめて報酬の一部を株式にする」ということにした.直後に発表すると突っつかれるといけないので,5/10発表の時にこっそり書いてアリバイ作りをした.

    このことは,5/10の時点で「・・・従来の金銭報酬制度とは別枠の譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。【本制度を実際に導入するにあたっては】、現在の金銭報酬の一部を譲渡制限付株式報酬に置き換えるという考え方の下、取締役報酬総額が増加することがないよう,」という苦し紛れの後付けの文章(つまり,別枠でと決めていたけど,運用上は別枠にするのをやめるから理解してね)がついていることからも分かる.

    こんなこと読めばわかるのに,「株式総会に来てないのがどうのこうの」と述べる奴のほうがちょっと足りないんじゃないの?

  • 株主総会の議案,決議通知,第一四半期補足資料を並べてみると,どう考えてもada様やBona様の言い分の方が正しいと思うのだが.

    総会で説明してた,とか言ってる人がいるけれども,それならもし今回と逆の流れで,
    ・議案文章に「取締役報酬の一部を株式に置き換える」と書いてあるのに,
    ・総会において口頭で「それは別枠で支給しますという意味ですのでご承認を」
    っていう流れで決定されたら,納得するのかね.

    (抜粋)-----------
    【119回定時株主総会第3号議案】(2019/3/28)
    ・・・
    今般,当社は,役員報酬制度の見直しの一環として,当社の取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに,株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として,【上記の報酬枠とは別枠で】,対象取締役に対して,新たに譲渡制限付き株式の付与のための報酬を支給することといたします.
    ・・・

    【119回定時株主総会決議ご通知】(2019/3/28付文書)
    取締役に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件
    本件は【原案通り承認可決され】,当社の取締役に対して譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することを決定いたしました.

    【2019年12月期第1四半期決算補足資料】(2019/5/10)
    ・・・インセンティブ効果を高めるため、従来の金銭報酬制度とは別枠の譲渡制限付株式報酬制度を導入しました。
    本制度を実際に導入するにあたっては、【現在の金銭報酬の一部を譲渡制限付株式報酬に置き換えるという考え方の下】、取締役報酬総額が増加することがないよう、適切な水準での 運用を行いながら、インセンティブ効果を発揮させたいと考えています。

    この会社の回し者がこういった流れを煙に巻くために「総会で説明してたから問題はない」と書き込んだものではない,と信じたいものだな.

  • プレミアムな言い訳を考えてると思いますよ😲

  • 増配してくれたらうれしいな,と冗談半分で書いただけなのに,本当に増配してくれた.しかも25円ではなく30円.
    含み損には頭が痛いものの,「今後も株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題と考え,安定配当を継続するよう,業績向上に努力してまいります」なんて書かれたら,含み損が消えて含み益になっても売れないね.
    業種柄,急騰することはないだろうしそれを期待もしないが,これからもコツコツと良い仕事をしてくれるとお父さんは信じておるぞ😊

  • 今のこの状況は,JPモルガンはじめ空売り機関と信用買いする方たちが作っているわけでしょ.
    現物ホールド組からしたら迷惑千万だけど,この状況はJPMと信用買いする人がいる限り終わらない.
    いま何をやっても株価を上げるウルトラCはないんじゃないかな.
    社長を責めたくなる気持ちは分からなくはないが,JPMや信用取引の動きは社長さんのコントロールできない部分でもあるからどうしようもないでしょう.だから5年待ってくれってことじゃないの?
    JPMが入ってきた段階で,空売りを繰り返して信用買いの資金をかっぱらっていくことは予測できるわけだから,長期で平気ということでないならもってちゃダメですね.

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