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投稿コメント一覧 (2コメント)

  • 社員の40代、50代は戦々恐々でお上に全てを委ね、20代、30代は成り行き次第で、、、って感じですかね。親会社のトップダウンが数年前の人事以上にインパクトがあるはずなので、多少痛手を負ってでも、いい方向に向かうことを願っています。

  • >>No. 222

    課長=マネジャーですよね。チーフやシニアは年齢的にいまさら勝負に出られないから保身に走り、その姿を部下から呆れられると、tyanさんの言う通り、見限る部下が増大、もありうる。うまく目が出れば不動産本体へ飛び込める可能性もある若者は実力勝負。ここは、不動産の10月人事、腕の見せ所。今までも天下りで右往左往していた会社ですから。早期退職制度を十数年前の時のように発令か。過去のメンバーも優秀な人ほど早く見切るので要注意です。

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