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アメリカ最後の経済対策２００兆円も、まだ議会承認されてませんが、相場は既に、織り込んでいます。
出尽くし、狂乱し過ぎた、株価も、大変な事になってしまってる、足元の生活経済の現実を、やっとこさ振り返らざるえなくなるでしょうね。
いろんな状況により、円高の進行に待ったをかけておりましたが、再度じわりじわり円高基調になってきてます。
間もなくでしょうか？
株価の大幅調整、暴落は？？？

オリエンタルランドやカカクコムが糞決算でも上場来高値更新する中、ここは最高益予想なのにダダ下がり。
人気の差としか言いようがないな！

>>No. 512

この人の言う通りだな、私もアホルダーですがwww
しかし、もう少し様子見かも？
もしかしたら何処かが買うのかも知れませんよ、このポンコツ会社を。
何処が買うとしても、ポンコツ経営陣は要らないでしょうがね！

> この会社、どうしてここまで腐った会社になったのか？と、過去ログを
> 読んでいけば、下記の書き込みを見つけた。
>
> なるほどな、どおりで優良企業が父さんしそうな中小企業になるわけだ。
> ダメだこりゃ！
> 損切りしようかな。数十万だけど、、、、
>
> >>322
>
> >ついにここの銀座のビルを土地ごと売ったとのニュースが出た。
> 不安になり、最近知り合いになった三陽の中堅社員に事情を聞いてみて改めて驚いてしまった。
>
> >聞けば昨年この銀座ビルは、十数億も経費をかけて大リニューアルを半年間もかけてやったばかりとの事。
> >そのリニューアルの間もビルは閉店同様の状態で売り上げはほぼ無く、タイムレスエイトという変な名前でOPENした後もジリ貧だったそうだ。
>
> >その自己満な放漫経営をしていたのが、現代表取締役の中山と前社長の岩田、斎藤、荒居の社内で有名な老害カルテットだったとの事。
> >この4人、在職中にやった事と言えば、不動産や有価証券を売ったり、三度の希望退職だったり、新社屋を建てたり、会社の金でゴルフや飲み会ばかりだったという。
> >その希望退職も４０カ月〜３０カ月の退職加算金が出ていて、一人当たり数千万円が貰えるもので優秀な人ばかりが辞めていき、残ったのが老害役員ばかりだったらしい。
>
> そ>の内、三名はさすがに恥ずかしくて辞めたらしいのだが、未だしがみついているのが現中山副社長で、この人物が全く空気が読めないムッツリ老人で社員は既にドン引きらしい。
>
> >しかし新しく来た大江社長も、この中山に招聘されたらしく、全く手が出せない！
> >社員の方も、新たな老人互助会が設立されたのでは？と言っていた。
>
> こんな話を聞くと、ここの社員は不幸だなと思いますが、含み損を抱えたままの株主も結構不幸なんですけど！

・現金３７０億円保有
・特許所有数５００
・導出・提携済みパイプライン
　　最大受領マイル７，３００億円
・パイプライン４０超、
　　うち８品目が臨床入り　稼働中
・Ｍ１（認知症）、Ｍ４（統合失調症）、
　　　M1/M4デュアルは未導出保有
・GLP-1拮抗薬は未導出保有

まあ、ネタに尽きないね！

今最も、欧米が注目してるマスク企業がこの三光。

マスクしとけばOKの世の中から、マスクでウイルス感染防止が求められる世の中に変わりつつあるご時世で、N95同等性能のマスクが市販で手に入るとなると、
他の市販マスクで一回外出するリスクが、このマスクでは3回外出してもないことなる。ってことで時価総額が今後20倍にも膨れ上がる可能性があるよね。
実際、売れまくって品切れ追加生産中らしいしね！

まだ安いので買い増ししました。
血漿を使った武田の新薬、フジのニュースでアビガンのライバルのように紹介されてた。
7社のアライアンスでやってるそうですね。
全世界の人々が世界の武田に期待しています。
ＰＣＲ検査で議論しても数字だけで根本的な資料薬は武田しかあらへん。
懸命に努力はしてもらっていると思いますが全世界の方々の為、よろしくお願いします。

ますます全国的に商業施設が営業停止を決めている。
これはZOZOには追い風。
UAの3月の月次売上を見たけど、オンラインは約25%上がってるが、小売とオンラインの合計で見ると約25%下がってる。
3月末までpaypayモール内のzozoキャンペーンやっててもこれだから
この状況だとやっぱり厳しいと思われる。
4月になって、自社オンラインでbeamsとかは15%値引き+ポイントもしてるし、
生き残りをかけて値引き合戦が始まるのは間違いない。
ここの株主や消費者には嬉しいけど、経済には最悪の展開と言える。

内田社長は就任早々、事態を予測していなければならないでしょう。
コロナの件は置いといて、西川一派が此の会社を官憲に売った時点でイメージ悪化を予測出来なければならないし、素人の私達ですら役員報酬の大幅カットである80%カットを主張して来ました。
役員連中、特にトップが単独でも就任そうそうの80%返上を意志表示する必要が有ったと思います。
本来、それだけ危機的状況で有る事を役員連中、管理職、社員、期間工に響くものが必要必須で有ったものを、ベースアップを他社がアップを見送り、何と7500円もベースアップするとは尋常では無いでしょう。
内田社長の秘めたる案が有る。この発言を期待して9月まで待ちましょう。

ダイアモンドオンラインの記事を見ました。
面白い内容だが、株主としては笑えない内容だった。
ただ一つ言える事は、この記事が事実ならば（ここまで詳しいと多分事実でしょう）
この会社の終焉は前社長の岩田の時代から始まっており、この非常に評判の悪い社長（今は副社長で報酬だけ貰いたい？）の中山を任命したのも岩田らしい。
なんなのであろう？この岩田と中山という保身力の強さ、そして株主を無視した仲間内の保身のみを考えた取締役会は。
また記事にある、この四期連続赤字の状況下において、まだナンバーを変えてコソコソとハイヤーで通勤している事や、黒字が2年後で販促費を削っての根拠のない５５０億という甘い見通しの売上など、後2年は報酬をもらいたい気持ちが前に出過ぎだろwww

最近までの二名の社外取締役と監査役は、この会社のガバナンス崩壊を招いた責任をしっかりと感じて欲しい。
そして5月の株主総会は、多くの株主がまず会場に行って、しっかりコーポレートガバナンスを監視する必要ありですな。

昨日、決算発表の延期を発表、少なくとも20~30%程度の減益は覚悟していたが、以外にも連結業績予想変更なしと言う事で安心した。

しかし、コロナの影響を受ける部門も多く、大きく上がるのはコロナがおさまる秋口か、、、
今は、我慢の時ですな。

株価、落ちる一方だな。
梅田に行っても、お客さん普段の半分くらいだし、、、

そしてこんな、メールが届くし、、、

【阪神梅田本店からのお知らせ】


いつも阪神百貨店をご愛顧いただき、誠にありがとうございます。

この度、厚生労働省から発表された『新型コロナウイルス感染症対策の基本方針』などをふまえ、お客さまならびに従業員の健康と安全に配慮し、当店におきましては下記の通り営業時間を短縮させていただくこととしました。
お客さまにはご不便をおかけいたしますが、何とぞご理解のほどよろしくお願い申しあげます。

■阪神梅田本店営業時間短縮のお知らせ
◎3月2日（月）→3月17日（火）
◎阪神梅田本店　全館　午前11時→午後7時（地下1階：スナックパーク・1階：シェイク シャックを含む）
※日程は変更になる場合がございます。


コロナの影響、ええ加減にしてほしい。

ファンドのRMBキャピタルのお陰で少し上がってきているが、散々最安値の更新を続けていた株価だけに１５００円台じゃ、焼け石に水ってところか？
だいたい、こんな会社が身売り出来るのか？どこが買う？こんな終わった会社。
評判の悪い怪しい社長も10月に発表して1月に社長に就任したんだろうが、その後
記者会見も無ければ、今後の事業方針説明も無く、何の為に社長になったのやら。
この意識レベルで社長になれる三陽商会も正直ここまで落ちたかという感じだが。
高額な役員報酬を貰い、社用車で通勤し、銀座や赤坂で経費で楽しむ為に社長になったとしか思えない。
せめて本気で身売り先を探すか、起死回生の今後の方針くらい記者会見で発表しなさい。
それが最低限の社長の仕事だと思いますがね。
やる気のない中山新社長！
報酬もらってるんでしょ！

増減はあるものの営業キャシュフローが下降トレンドに見える事が懸念。
99期100期と投資キャシュフローのマイナスが営業キャシュフローを上回っており
このような事が今だけではなく継続的に続いていくのではとも懸念。
IR情報では消費税駆け込み需要がある月でもスーパーでは既存昨年売上に届かず
10月以降は百貨店を含めて既存店昨年売上割り込む状態。

不動産、建物、証券、のれん、現金、預金と多額の資産を所有。
そしてPBRは0.5を割り込む状態。
資産をうまく活用できず、それが百貨店や従来型スーパーと
将来があまり明るくない事業に費やされ、
企業価値を棄損していっているように見える。
ホルダーは含み損を抱えている方が多いのでは。
株価を上げる事ができないなら、
その多額な資産を配当で分配してしまえばとすら思えてしまう。

昨今　災害の大型化もあり、逆に活用できない資産、収益を生み出さに資産は
リスクになる可能性も大。
現状のあまりに安い株価が、妥当価格に見えてしまうのだが、ここは頑張ってもらいたい。

はっきり言って一度行ってまた行きたいなと思う人半数以下でしょ？
一番の見所？の劇場のお題、オーブンした時と私が訪問した半年過ぎた秋に春の訪れだとか同じものが披露されている。
あの調子では今度の春も同じものが披露されそう。本気で考えてくれよ！
経営さん！

利益率0.7％という危険水域
役員報酬カットしない
大規模なリストラ発表無し
ゴーンの負の遺産(横領、悪イメージ)
デザインださい
リコール多い(コストカットし過ぎて品質悪)
フルモデルチェンジサイクルが長過ぎて時代遅れ
完成車両不正検査
労働組合が強くて平均給与高過ぎる
ルノーに利益を搾取され続けられてる
パワハラが酷くメンタルがやられて休職・退職が多い
納期守らず他部署のことなどお構い無し
株価低迷
配当無し

こりゃ当分、ナンピンですか、、、

旧・古河財閥に属し、現在も古河グループ（古河三水会）や第一勧銀グループ（三金会）のメンバー企業として名を連ねている。
このため旧第一銀行（現在のみずほ銀行）と関係が深く、みずほフィナンシャルグループに近い生保と言われている。
また、 古河グループ各社の主要株主に名を連ねているそうだが、
みずほフィナンシャルグループさん、大丈夫ですか？

剛力破局報道パニックか、、、
前澤氏は持ち株36.76%のうち30.37%を売却予定だったみたいだけどTOB終了後も17.87%残ってるのだろう。

売れなかった分はどうするつもりなのかな？
支えるのか？

この会社、まだこんな事をやっているのか、、、
４期連続の赤字で配当減この緊急事態に、取締役の中から次の社長を選んで
今の社長は取締役に残留？
常識的に考えれば普通は、取締役全員クビでしょう。
社外取締役は、仕事をしなさい！
そして次の社長も、相当ダメな人物のようですね。
現人事総務の取締役だとリストラをした功労人事ですか。笑
少なくとも黒字化して配当を戻すまで、取締役員報酬は半額。
今時あるか？役員車の廃止。役員のビジネスクラス、グリーン車の使用不可。
これぐらいしなさい！
どうせこんな会社は、電気を小まめに消すとかコピーを減らすとか、そんな小手先の経費削減しかしてないのでしょう？
まず経営陣が危機感が足りないと思います。
会社は、あなた達の私物では無いのですよ！


> よくもこんな評判の悪い人間を新社長にしたもんだｗｗｗ
> ここの社員に聞いてみたけど、会社の金で酒を飲んでるだけの
> 態度の横柄な人だって言ってた。
> もう終わりだな、この会社。
> 社長交代で株価も落ちて我々株主も悲惨だが、本当に悲惨なのは
> ここの若い社員だろうな。

本社の人員半分解雇。
ボーナスカット。
給与30%カット。
取締役員半分解雇。
これくらい本気ですぐできなければ、日産の再生は不可能。

株価下落して、安くルノーに買収される。
買収されたら、大半の日産社員は解雇、優良資産だけルノーに持っていかれる。

マー社長、宜しくお願いします。

銀座の人達は海外があるから関係ないのかもしれないけど
工場採用の人達や関係会社の人達はそうではないわけで、悪いニュースばかりで不安な日々を送っていそう。
国内から製紙工場が無くなる日もそう遠くなさそうだな。
勝手な想像ですけどね。