名無しさん

>>No. 70

「IT景気」じゃなくて「人材不足」ね。
人口ピラミッドを見れば、この先ずっと人材不足が続くのは分かるでしょ？

2019上期IR資料を見ると、売上高42.6%増に対して、売上総利益(=売上高－売上原価)58.2%増なので、外注費（=原価の一部）は特に増えてないですね。
増えているのは90.4%増の販管費で、資料によると「長期的に成長を加速させるため、潜在層に向けた採用広告と、事業拡大のためのM&Aに戦略的投資」だそうです。この投資はプラス要素と考える人が多いから株価も上がっているのでは？

昨日買い戻しました。
またPER100ぐらいまではスイスイと上がるでしょうね。

SHIFTが云々じゃなくて市場全体が調整入ってるんだから仕方ない。
明日は金曜だし、翌週には10連休前も控えているから、全体的に盛り下がるんじゃないでしょうか。

結局、手持ちの2/5だけ利確した。
SHIFTの将来に不安はないけど、短期的には米国や中国のことでフラっと10%ぐらい下げることはよくあるからね。
ここのところ全体的に上げ続けてたから、そろそろかなと。

長期的には上昇するのは確実と思うけど、一旦利確するかどうか思案のしどころ。。

現状、「各社独自の方法で試行錯誤のテスト」をやっている企業ばかり。
これらはすべてSHIFTの潜在顧客。まさにブルーオーシャン。

PER100までは静観

PERはまだ10台なのね。

ここはPERが100を超えたら「過熱」だと思う。
前からそんな感じだし。

人材不足(少子高齢化)、働き方改革、いずれもSHIFTにとってはプラス要因。
高いPERは期待の表れ。
PERは一時100を超えていたし、株価もまだまだ上がるのでは。

そんなに売られる内容なんでしょうか。。
>成約件数は、前年同期比４件増の115件と微増となりました。これは期末に
>成約を見込んでいた案件が複数件、翌連結会計年度に繰り越されたことなど
>によって業績予想件数に届かなかったことによります。しかしながら、大型
>案件を含む潤沢な受託案件を保有しており、主に中間報酬の一時的な受領残高
>を示す前受金勘定も前年同期比84.2％増となる435,905千円と増加している
>ことから、翌連結会計年度に向けては順調な進捗であると判断しております。
(2018-10-31 平成30年９月期 決算短信より)

ソフトバンクが買ったボストンダイナミックスってすごいんですね。。
https://www.youtube.com/watch?v=LikxFZZO2sk

織り込み済み？
JPX400対象投信からの売りはこれからでは。

>>No. 615

その前に「融資環境がやや厳しめ」ってただの推測でしょ？
個人的な推測を根拠に推測を重ねても、出てくるのは意味のない憶測。
あんまりひどいと風説になるよ？

>>No. 572

なんだ、商売敵を叩いてるだけだったのか。
でもね、それ、叩くだけの価値があるということだから。
自分はナンピン成功したし、しばらくガチホールド。
叩くだけ叩いて、価値があることを宣伝し続けてくれたらいいよ。

>>No. 568

着手金も成果報酬も取らないってボランティア？
そんなところがあれば教えて欲しいが、
ノウハウがなくて「タダでもやられてくれ」(ノウハウ欲しい)って言ってるところなら要らないよ。
そんなところに任せてもいい結果にはならないから。

新人を増やしてもいきなり戦力にならないのはどの業界でも同じでしょ？
売り上げに結びつくのは半年なり1年なり経験を積んでから。
この業界、早期から良い人材を囲い込みしている企業が最終的には勝つでしょう。

>>No. 381

そう思うなら、お前がM&A企業を立ち上げればいいじゃないの？
食えない士業ばかりを集めたM&A企業

>>No. 371

「食えん士業」を雇って使えると思ってるの？
使えないから食えないのに。

>>No. 367

余ってないから、すんごい高給で雇ってるの。