-
No.521
リズムデバイスの売上比率は25…
2023/12/29 10:50
-
No.226
日本の治療費が安いか高いかは一…
2023/08/06 14:15
>>No. 225
日本の治療費が安いか高いかは一人当たりの医療費支出、自己負担額、それに質を考えるべきだと思う。
日本の医療は異常というほど安くはない。インプラント治療などの金額と質の見合いでみると日本は遅れているし高い。
https://www.globalnote.jp/post-10286.html#:~:text=%E7%B5%B1%E8%A8%88%E3%81%AE%E8%A7%A3%E8%AA%AC,US%24%E3%81%A8%E3%81%AA%E3%81%A3%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
https://medifellow.jp/news/blog/3446 -
No.101
朝っぱらから嫌なニュース; …
2023/07/06 11:13
朝っぱらから嫌なニュース;
クラスIIの回収 胃十二指腸用ステント
詳しくは https://www.info.pmda.go.jp/rgo/MainServlet?recallno=2-11269 -
No.79
ham***さま 都合が悪い…
2023/06/29 17:54
>>No. 76
ham***さま
都合が悪い話や耳に痛いニュースは聞かずいい話だけを聞く人は大勢いるかと思いますが以下はライフに全く忖度しない個人的考察です。ご参考になればと思います。
自社の研究・開発に対し過大な評価と過度な期待を繰り替えし、結果が思うように出ないと組織変更を何十回と繰り返す。
自分の子供をよく理解せず素晴らしい勉強部屋、高い参考書を与えても成績は伸びるとは限らない。医療現場からの声を聞いているのか聞こうとしているのか理解不能。
循環器内科以外の分野へ進出をトライするの結構だがあせり過ぎ。十二分な検証をせず胆膵デバイスを上市しすぐ引き上げたことや、無呼吸症候群のデバイスを取り扱うが思う結果が出ずに撤退などアンビリバボー。一般の会社なら何人も首が飛ぶ事態。おそらく胆膵デバイスのリバイバルは5、6年では無理だと個人的には感じてます。
循環器内科でも血管関連でも民生品と違いゲームチェンジャーなるものはどこの企業でも簡単には出てこないと思います。
血管関連は新製品開発を地道に行っているように感じます。脳関連も期待はしています。
循環器ではどうでしょう? 新再5か年計画ではどこかとコラボしてPFAデバイスを模索しているようですがどうなりますか?上手くいけば新しいステージアップとなると思いますが。
オリジナルの5か年計画では海外進出を果たして今ごろは、777億円の売り上げを達成しているはずなんです、、、、
役員に対するお手盛り業績連動型株式報酬なんて決定する前に経営陣はクビをかけるぐらいの気構を見せてほしいのですが、、、 -
No.73
商社活動ねぇ~? 無呼吸症候群…
2023/06/27 10:00
>>No. 72
商社活動ねぇ~? 無呼吸症候群のデバイスを上市後およそ1年で撤退。
開発もねぇ~胆膵デバイスを鳴り物入りで上市したがすぐに市場から撤去。およそ1年前のこと。5月ころまでに状況をアップデートするとか言っていたけど、、、、
株主総会で発表するのかな? -
No.36
五月氏? 片山という人じゃなか…
2023/05/25 11:25
>>No. 35
五月氏? 片山という人じゃなかったかな?
独占販売権が切れるというのは具体的に何を指している? 良ければ教えて。
PM/ICDはボストンが売れないからライフがやっているわけだし、ほかの商品で契約を切って直接日本に乗り込む、あるいは代理店を替えるとは思えないし現状の商品はそのまま続くと思うよ。
無呼吸症候群のデバイスの件については経営陣のお決まりのミス。掛けた時間、経費、人的リソース。わずか1年ぐらいで販売を辞めるとは、誰がどんなにひいき目で見ても十分なサーベイをしていなかった帰結。
配当と取締役に対するお手盛りのIRが出ていたが、まともに経営していたならばもっといい配当が出るはず。全然反省していない。経営陣刷新を真剣に考えるべき時期なのでは? -
No.918
私の見立てはマレーシア工場より…
2023/04/24 14:56
私の見立てはマレーシア工場より前からだと思います。
血管関連を除いた技術・開発に対する現経営陣の過大な買い被り、思い込みに端を発していたのでは?
相次ぐ工場・研究施設を設立したが海外への進出はままならず。Beat以降の目新しい製品はいまだにない。
消化器関連もパッとせず、鳴り物入りの胆しょうも十分な検証もせず上市、すぐに市場から引き揚げる始末。中国工場も売却し撤退。
来月に修正5か年計画を発表するとか言っていたが、、、どうなることやら。 -
No.771
相変わらず組織変更、人事異動が…
2023/02/02 11:07
相変わらず組織変更、人事異動が多い。
ロシア顔負け。
社員も何が何だか分かんないんじゃないのかな?
役員が変われば大化けすっかも。
2024/02/28 11:29
役員が変われば大化けすっかも。