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No.761
ロングホルダーより投稿~各年度…
2024/04/01 15:59
ロングホルダーより投稿~各年度末(3/31)の終値。
2017年・2,627円
2018年・2,755円
2019年・2,700円
2020年・2,954円
2021年・4,000円
2022年・3,740円
2023年・3,415円
2024年・6,010円
まあ、いい線いってるんじゃない・・ -
No.740
心配しないで抱いてればいいの。…
2024/02/14 17:25
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No.727
初任給UPして優秀な新人を獲得…
2024/01/29 17:45
初任給UPして優秀な新人を獲得して、社内アカデミーで教育してエンジニアを育てれば成長は間違いないね。今期4Q決算も楽しみ~
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No.718
あけましておめでとうございます…
2024/01/04 09:41
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No.663
お~!来年度も見通しが明るいん…
2023/05/09 15:23
お~!来年度も見通しが明るいんだね。24年度の配当予想160円・・それも中間と期末でほぼ均等割に変更。配当性向40%だと・・長期ホルダー冥利に尽きるね。
役職員一同様、今後ともよろしくお願いします。 -
No.662
2Qにドーンと増配発表があり、…
2023/04/26 15:54
2Qにドーンと増配発表があり、今日さらに+2円・・感謝!
今後とも安定した好業績と高配当を期待してます。 -
No.653
初任給UPは時代の流れとして、…
2023/02/27 19:31
>>No. 652
初任給UPは時代の流れとして、管理職などに譲渡制限付き自社株の付与・・というシステムは平均年収を上げないで中堅社員のモチベーションUPの良いアイデアだと思いますよ。高配当株の付与は社員定年後の心強い武器となりそう・・
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No.651
社員の待遇改善→モチベーション…
2023/02/23 10:31
社員の待遇改善→モチベーションアップ→業績アップ→株価上昇→企業価値向上
→優秀な社員増加→益々の社業発展・・好循環に大いに期待してますよ~ -
No.639
3Q決算・・無難と言えば無難。…
2023/01/25 20:57
3Q決算・・無難と言えば無難。配当150円は決して悪い数字じゃありませんが、期末上方修正に期待してますよ。
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No.608
ある程度の保有数株主が何かの理…
2022/10/07 17:01
まさに、「Sell in Ma…
2024/05/14 17:19
まさに、「Sell in May」・・ってか?