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No.667
いやー、これが現実だよなあ。 …
2023/02/22 15:51
いやー、これが現実だよなあ。
やっぱり海外代理店の管理が難しそうだな。
外部環境悪すぎるし、3DMにとって最大の試練か?
ここを乗り越えられたらあっぱれ。
今後の計画は保守的でいいよお。 -
No.1007
社長の態度は資本政策上もやむを…
2023/02/28 19:29
社長の態度は資本政策上もやむを得ないのかもしれないが
結構裏目に出てるよなあ
産みの苦しみにもうちょい付き合いますけど・・・ -
No.419
信用買いは現引しましょう。 …
2023/03/20 11:01
信用買いは現引しましょう。
借金して赤字のベンチャー企業に投資するって
冷静に考えると恐ろしい行為ですよ。。 -
No.103
社長のもとに正確な情報が上がっ…
2023/03/24 11:23
社長のもとに正確な情報が上がっているのかが一番心配だったので、
本社主導への方針転換はとりあえず支持します。
それで結果が出ないなら、さすがに体制変更でもない限り投資しにくくなるな。。。 -
No.927
株主が急かした側面はあるかも知…
2023/04/06 15:40
>>No. 22043
株主が急かした側面はあるかも知れませんが、問題はそこではないと思います。社長自身も自分なりに情報を精査して計画を立てた結果、黒字化が近いと感じていた。それが惨憺たる結果になってしまったことに社長自身驚いた。そのギャップが生まれる体質・体制に危機感を抱いたが故の「選択と集中」はまともな判断だと思います。
誰も、止血剤だけの企業になるなんて思ってないですよ。今回は、不確実すぎるヨーロッパの直販事業と米国のENT領域をいったん保留にして、その代わりGI分野はテコ入れ(日米は増員)して成長を最大化させるという話ですよね?十分に野心的な計画ですし、新領域を諦めたという話も出ていません。有言実行で経営陣の信頼を回復し、キャッシュに余裕を持たせ、その間に基盤技術への理解も広がり、新領域への拡大を現実的に進められる体制にできたら理想的じゃないですか?
6月に原因や対策をどんなに詳細に説明されても、さすがに「来期は大丈夫」とは思えない。社長も株主も問題意識を共有しているので、今回の早めの方針転換に賛同する人が多いのだと思います。というか、それ以外にどうすればこの赤字拡大の悪循環を抜けられるの?っていう話です。赤字削減は元々、売上拡大と同時に達成すべき目標として入ってましたから、そこは方針転換したわけではありません。グランパさんは、「赤字拡大・ワラント連発結構」と思って買ってたんですか? -
No.210
方針転換を称賛しているホルダー…
2023/04/07 10:38
>>No. 22367
方針転換を称賛しているホルダーっているんですか?今はそれしかないだろうって判断で、とめどない(社長もびっくりするような)赤字の拡大を食い止められる可能性が出てきたかもぐらいでしょう。社長が驚いて、緊急避難的にファイナンスすような状況なんだから、株価落ちてもしょうがないですよ。信用買いが減って現物組が増えるのはありがたいですけどね。
PuraBond と PuraGel の不振の原因を分析して、6月までに対処法を示すなんて無理ですよ。ほんの2~3か月考えて売れるような簡単な市場・製品なら、とっくに成果が見え始めていたはず。拙速にそれっぽい説明をしても誰も信用しないだろうし、何のプラスにもならないのでは?逆に社長と会社を追い詰めるだけ。 -
No.263
不振の原因など説明不足な点はあ…
2023/04/07 11:24
>>No. 22411
不振の原因など説明不足な点はありますが、グローバルで実績を出しつつある優秀な経営者だからこそ、その経営者が下した「いったん方針転換やむなし」の判断を支持し、有言実行して先につなげられるかを見極めたいと思っています。
「要因を出来る限り早期に見極め、対処を行う」ことは当然ですが、社長が必要だと思う「時間をかけて分析」してほしいと思います。必要な人材をすぐに採用できる訳でもないですし。限られたリソースを中途半端に分散したり、拙速な判断を下したりすることは避けてほしいですね。 -
No.269
「人的リソースの分散」は、失敗…
2023/04/07 11:33
>>No. 22449
「人的リソースの分散」は、失敗の原因を中途半端に分析しただけで PuraBond や PuraGel の販売に人材を投入し続けることを主に指しています。
ただ、経営陣の脳みそも時間もリソースの1つなので、あっちこっちもと計画し、結果的に精度の低すぎる計画になったのなら、リソースが分散されていた可能性はありますよ。社長が思っていた結果と違って驚いたということは、まさにそういうことでしょう。 -
No.292
原因の分析はされてるはずでしょ…
2023/04/07 11:56
>>No. 22463
原因の分析はされてるはずでしょうね。それが完全なものがどうかはさておき。
「うまく行かない原因が分からないからストップ」というのも普通にあり得る話ですよ。投入できるリソースは限られてますから。「原因はわからないけど、そのうちうまく行くんじゃね?」って感じでリソース投入しまくられても逆に困ります。
まあ、6月を待ちましょう。 -
No.401
「とりあえず」って言葉はグラン…
2023/04/07 13:04
>>No. 22490
「とりあえず」って言葉はグランパさんの言葉でしょう?
6月にしか追加の情報が出そうにないのであれば、6月を待つしかないじゃないですか。いつものように株主が質問すれば、持ってる情報は出してくれるでしょう。出してくれないなら、出せない理由があると判断するしかない。グランパさんも待ってるんだから、じゃあ待ちましょうでいいじゃないですか(笑)「良い事」があるとも言ってませんよ。
経営陣が優秀だと信じてるなら、その重大な決断を受け入れたホルダーを揶揄し、株価下落の原因を押し付ける意味がわかりませんね。方向転換が気に入らないなら、直接社長に言ってください。以前からグランパさんを揶揄する下劣なコメントも多かったので、ヤフ板との向き合い方は難しいかも知れませんが、あんまり気にしなくてもいいんじゃないですか?
私はこれで投稿を終わりにします。お時間ありがとうございました。 -
No.562
1回当たりの約定数量が大きい取…
2023/04/26 12:43
1回当たりの約定数量が大きい取引が増えましたね。
局面が変わってきてる感じですが、これがいい事なのか悪い事なのかはさっぱりわかりません(笑) -
No.40
みんなあまり触れないけど、Pu…
2023/04/28 10:01
みんなあまり触れないけど、PuraBondの不振の原因は主に「人材のクオリティ」で「いい人材がなかなか獲得できない」って言ってるんだよなあ。ベンチャーにとって常に課題の1つだとは思うけど、それが何に起因するのか、そして戦略自体の妥当性をどう見ているのかについてはちゃんと説明してほしいですね。
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No.53
「スリム化万歳と喜んでいた連中…
2023/05/18 12:40
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No.948
チャコさんが使った言葉は「虚言…
2023/05/29 12:45
別に会社にペナルティを与えよう…
2022/12/28 14:28
別に会社にペナルティを与えようと思って空売りしてるわけじゃないだろ