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No.991
ここには中長期で期待してます。…
2020/12/17 09:31
ここには中長期で期待してます。
平均単価957ですが、長い目で応援してますよ。
年内噴かなくても、来年はとても期待してしてます。 -
No.780
Re:やあ、みんな、こんにちは! そ…
2020/12/11 12:06
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No.768
同社はIT機器商社として、 こ…
2020/12/11 11:07
同社はIT機器商社として、
これからAR/VR、5Gインフラなどビジネス好機を迎えてると考えられます。
提携先も大手企業、技術的な優良企業が多いようです。
今の調整時期を越えれば、昨年高値を目指す段階にはなると推察してます。 -
No.516
調べてみたけど、 防錆コーティ…
2020/12/10 16:24
調べてみたけど、
防錆コーティングの対象となるのは鉄製構造物(トンネルや鉄橋、道路などのインフラ関連、車や機械など)は広範囲に活用されてますよね。
•トンネルや鉄橋などは耐用年数を迎えて補修工事が必要である
•依然として国内では建設施工ラッシュである
•納期がタイトな建設施工現場で作業日数を短縮できる同技術は現場ニーズが高いと考えられる
•働き方改革、生産性向上の時代にマッチしていると考えられる
•施工構造物の長寿命効果はエコでSDGs推進に沿った技術と言える
などなど、社会インパクトの大きい材料だと推察します。
まだ初動だと考えますが、どうでしょうね。 -
No.1780
今回のハラスメント問題で同社の…
2020/12/03 16:21
今回のハラスメント問題で同社の旧体質が露見しましたね。
これを機にガバナンス統制に注力して、経営改革に取り組まれることを期待します。
あくまで私見ですが、
①宮地CEOにモノ言えない(と思われる)お友達取締役は、再選定すべきです。取締役会にはCEOの選解任の権利が付与されてます。解任される危機感を持って宮地CEOは経営すべきです。
②また、ハラスメントに限らずですが、従業員が経営全般に意見できる(声が上層部に届く)仕組みを構築すべきです。
•旧体質の企業では従業員の勤続年数が長いことで他社の状況を知らない。
•変革人材として期待できる中途社員も不動産のような業界からの転職者が多い傾向(ノウハウ•スキルが他社でも応用しやすい)にあり旧体質に違和感がない人材が少なくない。
などを理由に、ボトムアップでの改革は期待しにくいため、企業が制度設計していく必要があります。 -
No.1680
Re:地合いが良くてまだ良かったね。…
2020/12/03 15:14
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No.70
再度、年初来高値を目指す動きを…
2020/12/03 14:02
再度、年初来高値を目指す動きを期待してポジティブ増やすかどうか悩み中。取り敢えず100株だけ持っておこうかな。
長期で見れば今が買い?
2023/10/14 00:23
長期で見れば今が買い?