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インチキ自社株買いと見せかけて主要株主か社員のストックオプションの売りが出ているかも！！
本当に経営陣の考えを聞いてみたい。

勝手な予想で来年のどこかで、米、中、ヨーロッパのリセッションが起こり株価が下がる時期が来ると思っています。
７００円台で有れば下値不安が少なく９億で経営権が握れる会社になるので私で無くても欲しい方が出るのでは？　分かりませんが　それこそ自社物件を売却させ配当か自社株買いに当てさせると良いバリエーション出るのでは？

後IRで株価が騰げる時代では有りません、もしＩＲフィーを主幹事かＩＲ会社に毎年払ってるなら捨て金です。
例えばプレミアム市場に残る会社だとか海外の機関投資家に説明が必要な会社で有れば話は変わりますが時価総額５０憶以下の会社は他社寄り優位性の商品を作り報告だけで十分です。
決してＨＣＳの話だけでは有りませんが。
昔ＩＲの仕事をかじってた時、時価総額が３０億の会社でも年５００万頂いてました９９％の会社はIRでレポートやメディアに出演してもその日だけの反応で意味が有りません。
とは言え私も株主ですので応援してますが７００円２０億割れだと大量購入して株主提案したいと思います！

強いて言えばビジネスモデルからして場所はどこでも出来るのでビルを賃貸で貸し安定収入を得て配当に回すので有れば増配も喜ばしい出来事ですが。

あれを自社株買いと言っていいのかなと思うのですが？？？（1,67%)

昔中途半端な分割後の端株整理みたいで実際にマーケットでは馬鹿にされてます！
増配？？？もし成長企業なら多分増配では無くM&Aの為の金庫株か会長の株式自社株買いかPOか立会外分売で売却して流動性を担保して新たなステージで資本業務提携を模索するかしないと多分株価は騰がらないでしょう！！！

関連会社のラバブルの方が可能性を感じます。

このビジネスモデルで幾ら自社ビル保有してても誰も評価しないのでは？？

上場企業で株価上昇を望んでいない会社の典型では？
相続対策、現状維持の為！！

有価証券報告書を全て拝見しました！１丁目１番は旧態依然の高齢会長、社長、専務未来の予想図が描けないのに高給取りで居座ってる。

公開当初から目論見書を拝見して実質的な経営者が高齢過ぎ同業他社を始めミッションをITCまして今後AI.DX.GXは現代の若者が経営戦略の中心でないと素早い対応が！！

資本政策も会長の宮本さんが株式を保してるが高齢なので資産管理会社を設立して移すか？大手企業と資本提携して売却するかハッキリさせて欲しい。
人間は何時か死にます相続対策で株価上昇を望んでいない公開時１８００円で売り出し２７０００万懐に収めましたがまだ役員報酬も貰ってる、そろそろ株主還元や若い社員にモチベーションをあげさせる為金庫株ストックオプションを、因みに役員は仕事してないので扶養しない！
決して悪い会社には見えないと思う真面目にコツコツ高齢の経営者達が５０年支えて来た事は評価できますが公開して株主が増え若い社員も入り次世代のビジネスに挑戦するので有れば現状の役員に考えて欲しいです。
最後に２７億しかない時価総額の会社に子会社併せてこんなに役員要りますか？
是非会長さんの意見を聞かせて欲しい。