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No.903
先週、ここにするか小僧寿しにす…
2020/02/19 15:22
先週、ここにするか小僧寿しにするか死ぬほど悩んだ。
結果、オンキヨーの製品が好きだったからオンキヨーにした。
小僧寿しのほうが100万倍マシだった。
俺の全財産返せ! -
No.898
■ ファミリー企業 オンキ…
2020/02/19 15:13
■ ファミリー企業
オンキヨーはファミリー企業であるため、創業家が絶大な力を持つ。今は長男、大朏直人氏が名誉会長、次男の大朏宗徳氏が社長。昔ながらのトップダウン経営で社長や重役の発言は絶対の会社。腰の重たい体制を変えていこうという意識はあるが、一般社員レベルの意見はなかなか取り入れられない。労働組合もあるが、基本的には会社には逆らえない文化。
出世したいのであれば、創業家に食い込まなければ将来は望めない。逆に食い込めれば子会社の社長を任されたり、突然役員に登用されたりする。本社上層部の人事面では不可解な人材登用がまかり通っており、外部から来た人たちが多い。
■ 人材流出
2015年頃に行われた大幅なリストラにより、40歳以上の平社員をほぼ全員切ってしまったため、部下のいない上司と若い社員だけになった。従業員数は単体で200名前後、連結でも1500名程度しかいない。社員同士の仲はそこそこ良いが、会社に対して明るい未来が見えず仕事への熱意や士気が低い。未来の見通せないことに危機を感じ優秀な人からどんどん辞めている。こうした人材流出が起こっていることへの問題意識が少ないことと、人材育成についてきちんとしたプランニングがされていないことが大問題である。
その結果、稼ぐ知恵や統率力を持った上司がおらず、創業家へのゴマすりが上手なだけで芯のないナヨナヨした人ばかりが管理職として残ってしまった。長期的な事業戦略の提案やマーケット開拓力が皆無で実現力も指揮力もなく、ますます見通しは険しい。
なお、リストラ候補になると逃げ道はなく、基本給与3ヶ月分で有無を言わさず退職を強要されるブラック企業の一面もある。 -
No.977
おいおいマイ転しそうやんか。金…
2019/02/12 09:56
おいおいマイ転しそうやんか。金曜日の盛り上がりはなんだったんだ?PTSとか凄かったぞ。ここで上がりきらんとかヤバないか?
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No.327
今売ったら損する?本当にそんな…
2018/12/19 10:57
今売ったら損する?本当にそんな事言われたのですか?そんな事言う会社は普通じゃないですよ。株価があがるって内部の人間が教えてくれたのと同然ですからインサイダー取引にあたらないですかね?
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No.286
年に一度くらい株を買うのだがそ…
2018/12/19 09:10
年に一度くらい株を買うのだがその株が値下がり率1位になるとは!私の株の才能ってスゴいですね!
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No.253
15時を迎える頃には余裕でマイ…
2018/11/14 10:12
15時を迎える頃には余裕でマイナスかな?明日からもズルズルと下がっていくんやろなー。それがいつものGNI!
小僧寿し凄いぞ!特買いっぽい!
2020/02/20 08:39
小僧寿し凄いぞ!特買いっぽい!