ＰＣＩホールディングス(株)【3918】の掲示板 2015/08/06

>>700

社長インタビューの簡単なまとめです
すべてではありません。
誤字脱字があったらごめんなさい＾＾；

安定した収益の実現の理由は二つ
①技術力が高い＝優秀な技術を持った社員が多い※１
②ロイヤリティが高い

※１
　一般的なＩＴ業界の離職率は１０％近いけど
　PCIホールディングス（以下、ＰＣＩＨ）は３％で社員を大事にしている

お客様は上記理由からＰＣＩＨに安心して仕事を任せられる。
そのため
非常に高いリピート率（上位２０社なら１００％、全体で９０％以上）を実現

今後の成長戦略
・エンベデッド分野のさらなる拡大
・ＩｏＴ／ＩｏＥソリューション事業拡大

昨年末の時点で案件６０件、１２０名以上のお仕事の依頼がきているが
ほとんど手が回らない状態
これを改善するために、上場を機に社員を増やし
仕事効率をはかる※２


現在の技術社員数
ＰＣＩＨ　６５０名
協力会社　１５０名
の計８００名

今後２～３年で
ＰＣＩＨ　８００名
協力会社　４００名
の計１２００名に増やす予定

※２
　技術社員１,２００名になれば、仕事効率は１．５倍となり
　１００億近いビジネスモデルを実現


ＩｏＴ 再生可能エネルギー関連
ＰｏｗｅｒＳｔａｔｉｏｎ
　開発は３年前からコンサルタント会社と電力会社と協力して既に開発終了済み
　ストックビジネスモデル（安定した収益モデル）
　現在　３メガ　→　￥１,５００万～￥２,４００万／月　
　　　　　　　　　１メガは￥５００万～￥８００万で計算
　→　目標１００メガ　→　￥１６,０００万　～　￥２６,６４０万／月

自動車業界
Ｖ－Ｌｏｗマルチメディア
アナログからデジタルの切り替え
今年の１０月から福岡、東京に始まり、
来年には大阪、名古屋など計７ヶ所でスタート
ＰＣＩホールディングスは、自動車部門を任された
全国にある約７，５００万台の車に搭載することが目標


最後に・・・
株主様、投資家様、社員様を大事にする
社員を大事にしながら、企業理念をもとに
企業価値をさらに高めていきたい

くわしくは
成長可能性に関する説明資料
ttps://tyn-imarket.com/pdf/2015/8/4/140120150730464442.pdf

ストックボイス
ttps://www.youtube.com/watch?v=kr7OV06tC40