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マーク・ザッカーバーグも何度も育休を取って、トップが率先して制度を使い働きやすさを社員にもアピールしている。
人材が若く、激烈な引き抜き合いがあるシリコンバレーでは産休・育休の仕組みも企業のビジョンを示し経営戦略のひとつ。
モバファクも優秀な若い人材を確保するためにもホワイト企業を強くアピールする必要がある。

育休に目くじらを立てるのは日本の古い世代の頭の固い中高年くらいだ(^o^)