投稿一覧に戻る
JIG-SAW(株)【3914】の掲示板 2018/01/23〜2018/02/10
-
>>171
すいません、どのように読み取ったのか分かりかねますが、
やはり技術で勝負しているなら尚更給与・待遇がそのまま比例するのが普通ですよ。
しかもこの会社はR&D関連は全て上場前に済んでいると言っておき、
あのグーグル等の名だたる企業より1年も前にIoT OS等業界に先立って「リリース」するほどの
技術者を抱えているなら相応の額が支払われていないとおかしいです。
ひとつイレギュラーな事例を挙げるなら、
富士ゼロックスではセキュリティサービスを立ち上げるにあたり、米国研究所にいた日本人を一本釣りしました。
億近い額で働いていた方を半額以下で来てもらい、プロトコルをはじめ思想をイチから構想はじめたとのこと。
そうまでして来たのは「日本への恩返し」というお金じゃない面があったらしいですが、それでも国内じゃ相応額は支払われて然るべきです。
popo 様子見 2018年1月29日 23:23
>>155
なるほど。必ずしも、給料の高低だけでは仕事ができるかどうかは決まらないという事ですね。どこの世界でも、同じことが言えると思えますが。
確かに、給料高い人が一番仕事出来るわけではありませんもんね、、、