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ちょっと違う目線かも知れませんが、パワハラ、給料が上がらない等の原因は日本では従業員の雇用を守りすぎているからでは?簡単にクビや配置転換が出来る諸外国では既にパワハラなど余り無いのでは?出来る人間を集める為に給料も上がるのでは⤴️終身雇用、競争力の無いけど企業の救援、、、どっちがいいのか??
コロナでも倒産や解雇率など日本は低いのでは?
家族主義?手をつないでゴールする運動会?
どっちがいいのかわかりませんね。