ここから本文です

現経営陣に必要なのはシャープ技術の流出阻止ではなく
シャープ人材の有効活用を阻止する幹部社員の排除です
事無かれの集合体の幹部社員は必要無いので統合を機に
各現場の声を活かせる企業体に変える事こそが成長戦略