(株)ベイカレント・コンサルティング【6532】の掲示板 2017/08/08〜2017/08/27

>>1010

8,000万円は利益40億の2%に相当します。
8,000万円の内訳は転職者の穴埋め雇用における研修費が2,500万円含まれてます。
この2,500万円の請求認めたら、何処の業界も転職者の全所属企業から訴訟殺到しますよ。😀

残りの5,500万円も過失割合になると思いますが、二重雇用って一方的な責任にはならないと思います。二重雇用の期間にF社のサイトにアクセスした事は、個人のモラルの問題。
会社ぐるみならベイカレントも謝罪する必要有りますね。
ただ、サイトにアクセスしたことと、実質の損害益が証明されれば負担するのでしょうが、証明するのはF社サイドですからF社の方がタフになると思いますよ。実際の労務はベイカレント社員が働いてるわけですから、契約売り上げ全額請求なんてあり得ないですね。実利の過失配分での調整で示談勧告されるでしょう。
すなわち、ベイカレントからすれば、全く業績に影響するほどの額でもないです。