投稿一覧に戻る (株)ベイカレント・コンサルティング【6532】の掲示板 2017/08/02〜2017/08/07 921 jhn***** 様子見 2017年8月7日 20:49 漏洩していた元社員個人への戒めかね。 二重雇用自身は法的にはNGではないので、あとは就業規則上の問題かと。 就業規則上で、例えば「同業他社への雇用関係は認めない。」とか 「他の企業との二重雇用は認めない。」など、 守るのは、今回の2企業間で守るのではなく、2企業と雇用契約する個人かと。 そう思う10 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
漏洩していた元社員個人への戒めかね。
二重雇用自身は法的にはNGではないので、あとは就業規則上の問題かと。
就業規則上で、例えば「同業他社への雇用関係は認めない。」とか
「他の企業との二重雇用は認めない。」など、
守るのは、今回の2企業間で守るのではなく、2企業と雇用契約する個人かと。