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それか、この企業は伝説の採用担当者である東宇氏の思考回路をもとに、京都本社の浅野氏が考案・開発したという採用面接担当ロボットがあるらしいから、それをクロスリアリティがVR製品、「とーうクンXR」としてリメイクして、特許出願して3年で500社に導入できるように頑張るかだなぁ。