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>>973

「弁護士ドットコム」に以下の質問と回答があったので、貼り付けますね。

リラクゼーションの業務委託料の低さと材料費の徴収について

公開日： 2016年08月13日
相談日：2016年08月13日

1弁護士
1回答

知り合いがアロマリラクゼーションの業務委託で働いています。出来高報酬は売上の３８％で材料費として１日２０００円くらい取られています。自分も業務委託のマッサージ店で働いていたのでまず驚いたのは出来高報酬の低さと材料費の徴収です。自分が働いていたところは材料費は自分持ちだったので自分で買っていました。なのでよくわかるのですがオイル１リットル１０００円くらいでアロマを入れても１回の材料費は１００円くらいです。その人は１日多いときでも５～６人くらいなんで５～６００円で済むはずなんです。知り合いの言い分はお店は好きだしお客さんも好きなんだけど、収入が低くて困っているとのことでした。材料費は徴収してもいいものなんでしょうか？またそれが相場とかけ離れている場合に返金など可能なんでしょうか？知り合いはまだそのお店で働きたいようで自分から返金などはいいにくいみたいなんです。また業務委託は交通費や社会保障などもないのでが出ないのでその分委託料が一般雇用より高いのが基本と聞いたことがあります。知り合いは我慢するしかないのでしょうか？何かいい方法があれば教えてください。


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＞材料費は徴収してもいいものなんでしょうか？

そういう契約であれば、徴収事態が違法となることはありません。

＞またそれが相場とかけ離れている場合に返金など可能なんでしょうか？

難しいでしょう。

＞また業務委託は交通費や社会保障などもないのでが出ないのでその分委託料が一般雇用より高いのが基本と聞いたことがあります。

逆です。働く側が同意すれば安くても契約自体は成立します。
このため、交通費や社会保障がないので、使用者からすればこんなに都合のいいものはありません。

対抗するためには、働いている人たち全員で協力して店と交渉するなどの対応が必要です。

＞知り合いは我慢するしかないのでしょうか？何かいい方法があれば教えてください。

そもそも会社の指揮命令下で働いているのであれば、実態は業務委託ではなく、雇用でしょう。
そうであれば、最低賃金分の賃金を、拘束時間分請求できると考えられます。

これを理由に、賃金の支払を求めてもいいと思います。
個人での交渉が難しいなら、労基署へ相談されてください。