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・挨拶
・健康管理を問い掛け確かめて配慮する
・リーダーの一方的な伝達の場でなくメンバーも発言してる
・ヒヤリ ハッとを報告してる
・指差し唱和などで一体感を高める
・特に なぜ 何を どのように を踏まえて指示する
・解らない事はないか?を疑問点に答える
・解らない事があれば指示者に遠慮なく質問させる
・メンバー全員の合意で進める
・危ない事を見かけたら危ないと注意する
・職場を毎日巡回する
・作業者にねぎらいの声をかける
危険な様子を見て見ぬふりをしない