沖縄電力(株)【9511】の掲示板 2025/04/26〜

>>144

うーん、ないと思うな。
言い換えると、そこで配当を5円10円けちるメリットが経営陣にないと思う。

「約束通り3年間で配当を元の水準に戻しました」というのは経営陣にとっては輝かしい実績になるので、次の再就職でも有利に働くかと（爆）

こんなところで、「約束を守れずリカバリー期間を延長し、配当も元の水準に戻らず、DOE2%以上も達成できませんでした」ってなったら、私は経営者として能力不足ですと言っているようなものだから、下手したら経営陣の地位すら危なくなる。

配当40円が出せるなら、「経営陣の保身」のために配当50円(DOE2%以上)まで一旦は戻すのではないかと思ってる（苦笑）

自分の金でもないんだから。