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日本航空(株)【9201】の掲示板 2018/11/20〜2019/03/24
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>>749
これは給料払って無いからか
2017年 ANA社員が電車内で女子高生に痴漢で逮捕
2017年 ANAセールス社員が、顧客から2億5000万円騙し取り逮捕
2017年 ANAグループ社員が株主優待券を不正転売し数億円の儲け
二年もの間ＡＮＡは隠し不正転売額については公表を拒む
2018年 全日空の６０代の男性社員が、出向先のグループ会社で、人件費を水増しするなどして、約１１００万円を私的に流用
2018年 ANAパイロットが、自宅で女性をレイプし強制性行で逮捕。
2018年 ANAの幹部（パリ支店長）が自社の飛行機で酒に酔い、女性にけがを負わせる
2018年 無登録で投資資金を運用か 全日空のグループ会社社員の男を金融商品取引法違反で逮捕
2019年 全日空商事部長が2900万円横領
修行僧の翼wAyuluNAw
>>746
倒産した会社にしては放漫経営だなという印象。
売上も利益も横ばいだし、経営改革に取り組んでいる様子も成果も見えない。倒産した会社なら年収はあと300万円下げても良いだろう。それでも年収は566万円だし、路頭に迷う事もない。
1万2000人の従業員がいれば年間360億円の経費節減になる。実際には年収ベースで決まる社会保険や厚生年金などの企業負担分も圧縮できるからさらに経費の節減は進むはず。10年間続ければ4000億円近いコストカットになる。
もちろん優秀な人材確保という面で永続的な人件費カットは得策ではない。ただ、忘れてはいけないのはここは倒産して僅か５年しか経っていないということ。少なくとも10年間は年収カットするなどの反省と経営改革の姿勢は見せてもらいたい。