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社員エピソードって、
パワハラで辞めていくドライバーに、“お前に成長してほしかったんだ”と言ってお互い涙を流す。
この茶番劇のことですか。
出来の悪いコメディにしか見えなかった。

研修だって言うなら、梱包の実習でもした方がマシですね。今では極少数になってしまったがその道のプロは存在するんだから。

それに悲しい事だが、他人の成長を望む者などいませんね、
なぜなら“おいしいコース”を誰も手放したくないんだから。

未払い賃金で事件化するのは100%住宅地から。
同じ時間を使ってたくさん稼げる商流地域担当からは一切出てこない。
不公正な給与制度のために、
ヤマトの信頼の土台である住宅地が崩れていますね。