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JR東日本よりも給与の安い会社で働いている人のことを考えて欲しい。
こういう会社は、資本金１０００万円～５０００万円規模が多く、組合はありませんので、ストライキも出来ません。
給与引き上げの原資を作るために、大手企業などの取引先に交渉すれば、取引解消という憂き目に遭います。
大手企業は、仕入れ先や請負の基盤製作の会社はいくらでもあると言って来ます。
単価引き下げを提示すれば、いつでも契約解除が出来るからどうしようもありませんから、給与引き上げは我慢するしかないのです。
不満があって、他業種へ転職は３０歳代までが限界で、基本無理。
同業他社は、皆事情は同じなので転職の意味はありません。
鉄道会社は、自社の旅客の多くにこのような労働者が多いことを知って欲しい。
世の中にある半数以上の会社は、JR東日本よりも給与が安いのです。