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社員一人ひとりが持つ力を最大限引き出すため、グループとして人材育成に注力。新人研修では、先輩社員が新入社員をきめ細かく指導するOJT(「インストラクター制度」)と集合研修を組み合わせており、全員対象の研修は、入社後3年間で6回。
⇒人材育成、熱心のようですが、ここで、何を教わっているのかな?
詐欺のやり方じゃあないのか~~~