投稿一覧に戻る 椿本興業(株)【8052】の掲示板 2019/11/06〜 81 kaz***** 2020年2月2日 16:19 ・・・4000円以下(株価が基準以下)だと発動されるのかな? または、株主数が順調に減っているときに発動されるのか? はてさて、この優待に、どのような意味があるのだろう? 当社の株価が、少々、安すぎだと、経営陣が思ったからであろうか。 が、経済学的には、一回限りのものは、一時的な株価の変動をもたらしても、 長期的に、株価は戻ってしまうはずなので、 株価を動かそうとしているのであれば、 「一回限り」とわざわざ銘打たない方が効果的なはずである。 ってことは、合理的な行動というよりは、感傷的な行動、つまり、 ここのところ、製造業全体に吹きすさぶ北風を思うと、 たいして上がらない当社の株を、後生大事に、 売らんで持っている株主の忍耐力を見て、 表彰状物であると経営陣が表彰してくれたのであろう。きっと。 返信する そう思う9 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
kaz***** 2020年2月2日 16:19
・・・4000円以下(株価が基準以下)だと発動されるのかな?
または、株主数が順調に減っているときに発動されるのか?
はてさて、この優待に、どのような意味があるのだろう?
当社の株価が、少々、安すぎだと、経営陣が思ったからであろうか。
が、経済学的には、一回限りのものは、一時的な株価の変動をもたらしても、
長期的に、株価は戻ってしまうはずなので、
株価を動かそうとしているのであれば、
「一回限り」とわざわざ銘打たない方が効果的なはずである。
ってことは、合理的な行動というよりは、感傷的な行動、つまり、
ここのところ、製造業全体に吹きすさぶ北風を思うと、
たいして上がらない当社の株を、後生大事に、
売らんで持っている株主の忍耐力を見て、
表彰状物であると経営陣が表彰してくれたのであろう。きっと。