リンテック(株)【7966】の掲示板 2015/04/29〜

どの企業にも言えることだか、今までのやり方をしているだけは無策としか言えない。全体を見て、本当の戦略が描ける経営者が求められる。年功序列、机上での絵空事を述べるのではなく、役職に伴った責務を果たすこと以外に成長はない。
ごますり、社内政治による出世ではなく、能力ある若手を活かす、根本的には人事制度を変えることが大切である。
このままでは、優秀な人材は見切りをつけ、より一層低迷の一途に進まないことを祈りたい。