キヤノン(株)【7751】の掲示板 2022/01/18〜2022/01/28

キヤノン社員Jさん：
給与制度：
役割給制度であり、一般社員はG１～G4の等級で分けられる。
またG４からは主任または課代という肩書がつく。
給与は基本給と夏冬の賞与であり、賞与は等級で決められる一時金と
個人の成果で加算される個人業績加算と会社の業績加算で構成される。
一時金は夏冬あわせて、G1で100万前後、G2で140万前後、
G3で170万前後、 G4で190万前後である。
リーマンショック以降会社業績加算はほとんど加算されていない。
それもあり今後賃金制度の見直しが入ると思われる。
また基本給は
G1は15万～30万、　G2は27万～39万、　G3は36万～47万、　
G4は44万～53万の範囲にあり、毎年評価しだいで0～1万5千円の昇給がある。
それぞれの等級への昇進には試験があり、
G3試験はG2で2年以上いれば受けることができるが、
合格率が20％ともいわれている。
また合格しても部門によっては毎年の評価が連続で良くないと
昇給できないなどという状況もあるらしい。
G4への試験は上司の推薦があって受けることができる。

評価制度：
実力主義とあるが、先輩の昇進待ちで評価が抑えられていることもあり、
年功序列の部分は大いに感じる。