(株)ＳＵＢＡＲＵ【7270】の掲示板 2018/11/06〜2018/11/09
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>>1334
太坂なおみ氏
～ 取締役に違法な取引を求める
内部留保とは何ですか。
定義しないとコミュニケーションできません。
会社は、契約関係にある債権者への債権に基づく弁済と受領や従業員給与を払った後、営業利益を計算し、特別損益実現後の利益から、税引き後の純利益を計算して、そこから株主への分配金を払う。課税後利益で、分配されない金額は、利益剰余金として、あるいは利益準備金に積み立てられ、いずれの資本の部の勘定に計上され、株主のものである。
これが会社計算の基本であり、無視できない。
そこで、従業員、派遣社員、下請けに、どういう法律的原因行為のもと、支払いを行うのか。経済的に妥当な対価がなければ、贈与になる。
贈与は、無償の譲与であり、特別の理由がない限り、取締役あるいは取締役会は、忠実義務及び注意義務違反の責めを負うので、免責されるためには、株主の承認を求める他ない。
貴台は、会社が従業員、派遣社員、下請けに、何か給付をするという会社の行為の法律行為がどのようになされるか、見失っているのだろう。
会社の法律行為は、会社の名で行われるわけではない。会社は法が犠牲した人であり、会社が法律行為を行うわけではない。会社の代表者が会社の法律行為を行う。
貴台は、会社の代表者としよう。日本では、通常、代表権をもった取締役であり、取締役が業務執行を執らないで、業務執行権限を執行役に委ねる場合、会社の代表権を与えることがある。代表者が会社に代わって、全ての法律行為を行い、会社の意思表示は代表者によってなされる。
会社の利益剰余金、利益準備金を第三者に支弁するとき、契約上の理由がいる。
貴台が株主から取締役に任じら、代表権をもっているとき、無断に、株主利益に反して、株主の財産を、自分が好きに使えば、個人の財産でもって賠償請求に応じなければならないことは、会社法に規定している。弟何条かは、資本、分配可能利益を越える支払いの責任がどうなるか、場合により、債権者からも追及される。
会社法に規定しているので、常識以上、誰もが知っていなければならないことだ。
貴台は代表者として、違法をわかっても、それをしたいと希望する。
であれば、どういう法律関係をもって、支弁するのかと、聞いているのです。
答えられなければ、単に違法な、取締役がおかしてはいけない行為を促している。
xheucy
>>1327
> 太坂なおみ氏
> ～ 取締役に違法な取引を提言し、推奨する
>
> 贈与するのですか。原因がなければ。
> 従業員、派遣社員、下請けに、原因のない給付をするのでなければ、理由を示さないと、意味がわからない主張、推奨、提言しか読めませんよ。
>
> 全てがつまびらかにされていないまま、全部の関係する事実に通じていないことについて、法的評価を下すことはできません。
> 裁判官ですら、事実認定からです。それが事実審理というもの。報道されたものだけが、事実ではない。
> 貴台の主張は、法を無視している。その点で、違法です。
>
> 素晴らしい洞察力があるのですから、提言される前に、会社法、会計原則、民法、民事と刑事の訴訟法について、きちんと基礎を勉強されてからであれば、鬼に金棒だと、お伝えしているのがわかっていただけないようです。
推奨するなんて言ってないけどな。
スバルがこれから利益が減れば配当は、内部留保から出す事も考えられる。
スバルの利益が激減するとすればその時は、出荷停止や過料、販売激減、或いは自主的に生産ライン再構築の為の出荷停止などの状況が想像できる。
その時に派遣社員や、従業員、下請け企業の収入を保証するべきだと思うわけだ。
それをしなければ下請け会社からは訴訟を起こされるかもしれない。
派遣社員は、激怒する。
従業員はボーナスや当てにしていた残業が無くなって困る。
しかし彼らのほとんどはその責任が無いのだ。
投資家はこのようなリスクを承知でスバルを買っていたのだから会社がやばいときに配当を出す必要が無いだろう。
どうだろうこれなら馬鹿でも理解できるだろうか。
ところでオマエはわたしのことを業務妨害とか言ってたがどの部分が業務妨害なんだ？
逃げないで答えろ。
過料についての話ではオマエは前回の調査報告書をまるで今回の事にように見せたが、そのインチキの謝罪もまだだぞ。