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カムイ様、こんにちは。☕
只今、拝見いたしました。お気遣い、有難う
御座います。m(_ _)m

此の掲示板、機微に触れる忌憚の無い意見を
述べると意外と青ポチばかり貰いますね😂

会社経営とは何ぞや?…と云う事で考え方が
違って居るのかな?と…赤字出す為に会社経営
して居る経営者が居る・とでも思われテ居るのかな?…ああ、そういう人も居るんだ…と…
呆然として居る所です。😂

≫日産の担当者は「従業員の健康が最大の優先事項だ。現場の安全管理には自信を持って居る

と担当管理職は述べた。…

との投稿が有りますが、立派ですね!キット良い会社に成って業務を代表する凄い会社に成長
する事でしよう!

私が強く言いたかったのは「社会福祉法人」では無いのだから、従業員を犠牲にして迄とは言いませんが、少なくとも上場企業ならば利益を出して出資者に報いる事は当たり前では無いか
其の上で更に社会貢献出来る会社にする事は
株主から会社経営を委託されて居る経営者として厳しい気持ちを持つ責任感、其れ故の厳しい
経営姿勢がトップには要求されて居る。と私は
思いますけどね。…従業員有っての会社だろう
が…と青ポチ沢山貰い受けるカモ知れませんが

今の日産経営陣はドノ角度から視ても凄い経営陣とは判断出来ません!やることなすこと、
言う事なす事、全てで責任感に欠けて居る!
ノロノロ・グズグズでヨダレの出そうな夢物語を得意ゲニ話すのはイッチョマエ、責任感は
半人前、ルノーの御用聞きさえして居れば身分
安泰。少数持株株主の言う事等、聴くに及ばず
…と云う態度にしか私には見えません👀
アレも此れもルノー支配下に有る事が日産には
…いや、日本にとっては悲劇なのかも分かりませんね!…?…

励ましのお言葉を有難う御座いましたm(_ _)m
此れからも侃々諤々;採長補短:志操堅固で
行きますので宜しく御願い致します。