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1174(最新)
yar***** 強く買いたい 2018年9月13日 00:35
よーっし!! 4Kだけに、4000円めざせ!!
なんちゃって!? -
1173
明日は全面高かな?
ココは負荷推しヨロシクw
ムムム -
1172
オックスのHP 正社員募集
大阪・心斎橋 ゲストハウスのスタッフマネージャー大募集!
仕事内容詳細
当社が運営するゲストハウスにて、アルバイトスタッフのマネジメント業務を行っていただきます。
具体的な仕事内容
・アルバイトスタッフ(15-25名程度)の管理、育成、採用。
・運営に関わるルール決め、業務フローの構築。
・売上管理、集客施策の立案・実行。
・本社への報告業務。
・ゲストハウスの運営に関わる業務全般。
※フロント対応・清掃等現場業務はアルバイトを中心に行います。
業務の魅力
・ご自身の企画、意見を盛り込んだ宿泊施設を作り上げることができます。
・外国人観光客も多いので、語学が得意な方は活かせます。
・本社は現場の地域特性を大切に考えているので、自分自身で業務フローの作成やルール決めが可能です。
・集客施策となる面白い企画など大歓迎!ゲストハウスを盛り上げる楽しさがあります。
・本社への報告や現状分析などエクセルも多く扱うためPCスキルも高められます。
働く環境について
・アルバイトスタッフは学生が中心ですが社会人も数名おり、マネジメント側の目線で対応してもらえるためチームで業務に取り組んでいる実感を感じていただけます。
・完全内装フル改装済み。非常に綺麗な職場です。
・心斎橋駅徒歩すぐ!立地も良く休憩時間も楽しめます。
・居室はドミトリー形式の二段ベッドタイプ。一泊の宿泊単価も安くカジュアルな雰囲気です。
まずはお話を聞いてみたいというスタンスでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。 -
1171
ピクセラのお金が入るので、
新しい方のオックスは資本金1000万とか
もっともらしい、会社になるとは思うけど。 -
1170
リクルートナビ
オックスコンサルティング
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
総合職なので幅広い業務にチャレンジできます。
例)
●ホテルプランナー
ホテルを一から作っていただきます。
アメニティや内装、コンセプト作り、スタッフ採用など、幅広く携わっていただきます。
●業務設計
海外にある協力会社との協業業務フローを作っていただくなど、業務設計のお仕事も多数ございます。設計~運用まで行います。
●営業
弊社サービスに興味のあるお客様のお問い合わせに対応し…
会社データ
事業内容
「こんな事業をしています」をご覧ください
設立
西暦2013年9月
資本金
1万円 (単体)
従業員数
30人 西暦2017年5月 現在 (単体)
代表者
代表取締役 原 康雄
募集概要
職種
営業系、事務系、販売・サービス系
【総合職】業務設計、プランナー、営業、ディレクターなど幅広い仕事へチャレンジできます
勤務地
東京
勤務時間
標準労働時間 始業時間 1000 ~ 終業時間 1900 実働 8 時間 0 分 勤務シフトなし
採用予定学科詳細
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、家政系、芸術・音楽系、デザイン系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、情報工学系、情報処理系、物理・応用物理系、数学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(大学院)、薬学系(6年制)、薬学系(4年制)、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、商船系、その他理系
■学歴不問
月給200,000円(残業代込み)
固定残業代50,000円 充当時間10時間0分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給する
諸手当 通勤手当 あり
昇給 年2回
賞与 年4回
休日休暇 年間休日数126日
週休2日制(基本、土曜・日曜・祝日 ※業務により異なる場合がございます。)
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
職場情報 過去3年間の新卒採用者数・離職者数
-
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
前年度 1人 0人
2年度前 採用実績なし
3年度前 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
新卒は今年初めて採用しましたが、今後増やしていく予定です。
中途社員も20代のメンバーが中心で明るく居心地の良い雰囲気です。
平均勤続年数
-
平均年齢
-
研修
なし:今年度から一泊研修を検討中
自己啓発支援
あり:制度として確立はしていませんが、社長と距離が近いのでやりたいことがあれば直談判しています。
メンター制度
なし:配属に応じて周囲がフォローしております。
キャリアコンサルティング制度
なし:制度としてはありませんが、元キャリアアドバイザーが随時面談しております。
社内検定等の制度
-
月平均所定外労働時間
-
有給休暇の平均取得日数
-
育児休業取得者数(男女別)
項目
男性 女性
育休取得者数 0人 0人
取得対象者数 0人 0人
育休取得率 - -
(実績年度:-)
まだ対象者がいませんが、取得可能です。
役員・管理職の女性比率
-
その他の情報
詳細情報
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年04月~2018年03月卒の方)
採用予定学科
その他文系、その他理系 -
1169
○○万円用意したけど、本業で先日の台風の影響かエアコンが潰れ、バタバタしてピクセラ買えなかった‼️
でも恒例のいってこい‼️。
明日は買うのためらうなあ⁉️
もうチョイ様子見やな‼️ -
1168
そりゃそうかもな・・・
前例あるからな。成長戦略ストップの危機や。
6月発行の四季報情報やから、その後の3Qでも通期変更なし言っておるしな
通期予想通りやったら、騰がるかもな -
1166
4Kチューナーは売れるやろ。Xitの例もあるから、デジタルアイデンティテーあたりがかんでるやろ。下記のサイトに載っておるが、ピクセラの場合は全くパナソニックが同じなんで、価格合わせたんやろな。あと、マスプロとDXアンテナは価格的にピクセラのOEMかもしれんな。安いチップを使う件はおそらく勝手には真似出来んやろからな。
h ttps://bscs4k8k.com/products/4k8k-tv-tuner/
4Kチューナーで検索したら現時点ではトップに出て来るわ。信憑性は別としてな -
1165
通期赤出したら、悪材料出尽くし、ついでに愛想も尽き果て、思惑も消え去るわ
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1164
20万円 アホか ターゲット違うやろ
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1163
まっ時代かの流れから次世代技術会社はオモロイ
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1162
そうそう、通期赤出したら、逆に騰がるかもな
悪材料で尽くしと、来年度への期待や
もし、2桁があるとすれば決算発表前かのう -
1161
IT人材の争奪戦が始まる
2018年04月18日 07時30分
デジタライゼーションの潮流により、製造業や流通業などのユーザー企業では、本業分野でのデジタル技術活用が活発化し、IT技術やソフトウェア開発に関する知識やスキルを持つ人材を確保するニーズが高まっています。しかし、多くの企業ではIT人材は不足していることから、今後争奪戦が激化することが予想されます。
不足するIT人材
経済産業省が2016年6月に発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、マクロな規模でのIT人材(IT企業およびユーザー企業情報システム部門に所属する人材)は2015年時点の人材数は約90万人であり、この時点ですでに約17万人が不足していると推計されていました。2019年をピークに人材供給は減少傾向となり、より一層不足数が拡大することが予想されています。今後IT人材の供給力が低下するにもかかわらず、デジタライゼーションの潮流に向けたITニーズの拡大によってIT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足はますます深刻化し、2030年には、(中位シナリオの場合で)約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると述べています。 -
1160
まぁ言うてもオークが行使しただけやし
本来ならあたりまえのことやし
なんで飛びつくかなぁ
シコるやん?w -
出来高十分。
二匹目のドジョウ? -
1158
oakの行使を考えると次のIRは跳ねるということかな
ピクセラの財布になってるのいいねーw -
1157
いろんな予測あるがな、今日の動きは、
今通期決算不安が払拭されとらんから、当然と言えば当然の結果だと思うで。
いろいろ見て、OAK銘柄のあれは、来年やろな。
2桁ちゅうのも、わしの予想もあくまで予想、そんなもん単なるくだらん予想や希望や。
いつ何が出るかわからんのが相場やからな。
言えることは淡々とOAKが行使したという事実や。
よほどへそ曲がり的に見なければ、OAKはピクセラを見放してはいないんやろ。 -
1156
フムム、とりあえず二桁タッチして欲しいぞw
あと、1500万カブの行方も興味深いがねwww
ムムムッ -
1154
もっと4Kが注目されないとピクセラは動かない
まだその時期ではないよ
フジオカ次の材料はよ -
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