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(株)東芝【6502】の掲示板 2020/01/22〜2020/02/05
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>>235
人材を確保するため、中途採用や通年採用の拡大を検討するよう呼びかけている。>
人材活用として、これもいことだとは思うが、やり過ぎると会社への忠誠心、我慢などが欠けて企業の渡り歩きが増える。
まあ、米国でうまくやっているなら見習って、少しづつ進めていけばいい。
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>>235
人材を確保するため、中途採用や通年採用の拡大を検討するよう呼びかけている。>
人材活用として、これもいことだとは思うが、やり過ぎると会社への忠誠心、我慢などが欠けて企業の渡り歩きが増える。
まあ、米国でうまくやっているなら見習って、少しづつ進めていけばいい。
*** 2020年1月22日 22:26
経団連は、2020年の春闘に向けて、経営側の指針となる報告書で、年功型賃金や終身雇用、新卒一括採用などの「日本型」雇用を見直す必要性を強調した。
経団連が発表した「経営労働政策特別委員会」の報告では、企業活動のグローバル化、デジタル化が進む中で、人材を確保するため、中途採用や通年採用の拡大を検討するよう呼びかけている。
(・ω・`)