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日本伸銅(株)【5753】の掲示板 2021/02/13〜
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>>669
[お知らせ]
[2022.07.19] 社内旅行に伴う 臨時休業のお知らせ
2022年 7月 22日(金) ※契約・受注は承ります。
なるほどですね。 -
757
>>669
1年前のコメントを読みかえすと、私を含めて同じような投稿者の方達が、毎年同じような事を書いてますね(笑)
経営者の方も従業員の方々も、おそらく皆さん真面目で、ものづくりに誇りを持っておられ、財務は潤沢、給与も申し分ない。
その意味では超優良企業であるのは間違い無いと思うのですが、「ホワイトなビッグモーター」的な企業カルチャーを、数年来の少数株主としてはなんとなく感じます。
ビッグモーターは世代交代で失敗して、二代目経営者のコナン君(あだ名)は、日本中のマスコミに追いかけられているようです。
非上場のオーナー企業は、こういう問題が起こりがちなので、やっぱり上場している事には一定の意味がある。
しかし、上場を長年継続しているのに少数株主を蔑ろにし続けるのはアリなのか?そういう企業が、東証上場企業に多すぎるのではないか?
東証の低PBR是正の大号令の本質的な目的はこの辺にあると思います。
変わるか変わらないかは私には分かりませんが、もう少し我慢してみようかと思います。
世間研究家 2022年7月7日 19:54
>>668
https://www.cksanetu.co.jp/recruitment/company/message.php
この採用ページとか見ると「独裁」とはちょっと違う気もします。
良くも悪くも古き良き日本の製造業、昔の稲盛ism全盛だった時代の京セラのような、会社の文化に合う人にとっては家庭的で面倒見が良くて家族共々定年まで全力で働ける会社。
その一方、合わずに外に出た人や外部から見ると、少しだけ(言葉は悪いですが)カルト教団的な雰囲気を感じると言うか・・・
非上場なら令和の時代にそういう会社もあっていいのかもしれませんが、「果たしてプライム上場している会社で、その文化は維持できるの?」とみたいなモヤモヤを個人的には感じます。