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法的に疎いので可能なのか分からないのですが、ここの自己中役員連中に株主の気持ちを共有させるために
役員報酬分を自社株買いして、それを役員報酬として現金の代わりに現物支給する(これまでの高額報酬があるので2、3年の現金収入なくても困ることはないはず)、それが難しいなら役員報酬分の何割かを自社株会で天引きさせる
とにかく、株式無償支給ではなく義務的に自腹で株式を大量保有させることで企業価値低下のリスクや心情を株主と共有させると役員連中の株価に対する気持ち、業務に対する必死さや姿勢も変わるのでしょうが
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